Exemplo de currículo de Recrutador
Um currículo de recrutador aprovado pelo ATS nomeia os sistemas usados, como Gupy ou LinkedIn Recruiter, cita volume e tipo de vaga conduzida e usa termos de método, como funil de contratação e time-to-hire. O exemplo abaixo descreve recrutamento in-house de posições operacionais e técnicas com número de vagas fechadas por mês.
O currículo completo
Por que este currículo passa no ATS
Resumo com resultado, não adjetivos
“Média de 12 vagas conduzidas simultaneamente” prova volume e método, não apenas condução de entrevistas.
Cada experiência com verbo, escopo e número
Time-to-hire reduzido em 30%, 12 vagas simultâneas, SLA de vaga de 20 dias: cada linha nomeia o indicador de recrutamento.
Competências com as palavras da vaga
Gupy, LinkedIn Recruiter, funil de contratação, time-to-hire e boolean search aparecem como a vaga de R&S escreve.
Formatação que o parser lê
Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Palavras-chave que o ATS procura em vagas de recrutador
Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Gupy
- LinkedIn Recruiter
- Funil de contratação
- Time-to-hire
- SLA de vaga
- Boolean search
- Tech recruiting
- Employer branding
- Recrutamento e seleção
Guia completo para este cargo: Currículo de recrutador: por que o seu também trava no ATS
Vaga em inglês? Veja este mesmo currículo reescrito em inglês, como Technical Recruiter
Outros exemplos parecidos
Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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