Exemplo de currículo de Analista de Recursos Humanos
Um currículo de analista de recursos humanos aprovado pelo ATS troca a palavra generalista por subsistema nomeado, como recrutamento e seleção, departamento pessoal e eSocial, e cita o sistema usado, como Senior ou Gupy. O exemplo abaixo mede a rotina em turnover, absenteísmo e headcount, em vez de descrever apenas atuação completa na área.
O currículo completo
Por que este currículo passa no ATS
Resumo com resultado, não adjetivos
“Reduziu o turnover voluntário do time comercial em um ano” prova subsistema e resultado, não rótulo de perfil.
Cada experiência com verbo, escopo e número
Turnover reduzido, 8 vagas fechadas por mês, headcount de 220 pessoas: cada linha nomeia o subsistema e o número.
Competências com as palavras da vaga
Recrutamento e seleção, departamento pessoal, eSocial, Gupy e Senior aparecem como a vaga de RH generalista pede.
Formatação que o parser lê
Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Palavras-chave que o ATS procura em vagas de analista de recursos humanos
Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Recrutamento e seleção
- Departamento pessoal
- eSocial
- Gupy
- Senior
- Turnover
- Absenteísmo
- Headcount
- Cargos e salários
- Admissão e rescisão
Guia completo para este cargo: Currículo de analista de RH: por que generalista some no ATS
Outros exemplos parecidos
Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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