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Modelo prontoRHAtualizado em outubro de 2026

Currículo para Analista de Recursos Humanos

Um currículo para analista de recursos humanos que passa na triagem abre com o cargo no título, resume a carreira em três a quatro linhas com resultado, descreve cada experiência com verbo, escopo e número e repete nas competências os termos que as vagas usam, como Recrutamento e seleção e Departamento pessoal. O modelo abaixo segue essa ordem, seção por seção, e abre no editor grátis.

O modelo completo

Larissa Monteiro

Analista de RH | Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e eSocial | Sistema Senior e Gupy

[email protected] · (41) 99234-5678 · Curitiba, PR

linkedin.com/in/larissamonteiro

Resumo profissional

Analista de RH com 5 anos em recrutamento e seleção, departamento pessoal e cargos e salários. Reduziu o turnover voluntário do time comercial ao longo de um ano com um programa estruturado de onboarding e conduz admissão e rescisão com envio de eventos ao eSocial para um headcount de 220 pessoas. Opera os sistemas Senior e Gupy.

Experiência profissional

  • Analista de RH · Rede Paraná Alimentos

    jun 2021 – atual

    Curitiba, PR

    • Reduziu em 25% o turnover voluntário do time comercial ao longo de 1 ano com um programa estruturado de onboarding
    • Conduz admissão e rescisão de colaboradores com envio de eventos ao eSocial, usando o sistema Senior para a folha de 220 pessoas
    • Fecha em média 8 vagas por mês pelo processo seletivo estruturado na Gupy, com headcount ativo de 220 pessoas
    • Diminuiu o absenteísmo do turno da manhã em 22% com ajuste na escala de horário e acompanhamento mensal do indicador
  • Assistente de Recursos Humanos · Indústria Metalúrgica Iguaçu

    mar 2019 – mai 2021

    Curitiba, PR

    • Apoiou a rotina de cargos e salários com pesquisa salarial de 30 posições e atualização da estrutura de cargos
    • Realizou o levantamento de necessidade de treinamento (LNT) de 60 colaboradores em 3 setores

Formação acadêmica

  • Bacharelado em Psicologia · Pontifícia Universidade Católica do Paraná

    2014 – 2018

    Curitiba, PR

Competências

  • Subsistemas de RH

    Recrutamento e seleçãoDepartamento pessoalCargos e saláriosAdmissão e rescisãoeSocial
  • Indicadores e sistemas

    TurnoverAbsenteísmoHeadcountGupySenior

Certificações

  • Especialização em Gestão de Pessoas · PUCPR · 2020

Idiomas

  • Português — Nativo
  • Inglês — Intermediário

Seção por seção: o que o currículo de analista de recursos humanos precisa ter

  1. Título com o cargo

    Logo abaixo do nome, o cargo como a vaga escreve, com o registro ou a especialidade quando a área pede.

    No exemploAnalista de RH | Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e eSocial | Sistema Senior e Gupy
  2. Resumo profissional

    Três a quatro linhas: cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado.

    No exemploAnalista de RH com 5 anos em recrutamento e seleção, departamento pessoal e cargos e salários. Reduziu o turnover voluntário do time comercial ao longo de um ano com um programa estruturado de onboarding e conduz admissão e rescisão com envio de eventos ao eSocial para um headcount de 220 pessoas. Opera os sistemas Senior e Gupy.
  3. Experiência profissional

    Do vínculo mais recente ao mais antigo, cada linha com verbo, escopo e número.

    No exemploReduziu em 25% o turnover voluntário do time comercial ao longo de 1 ano com um programa estruturado de onboarding
  4. Competências

    Agrupadas por tema e escritas com os termos da vaga.

    • Subsistemas de RH: Recrutamento e seleção, Departamento pessoal, Cargos e salários, Admissão e rescisão, eSocial
    • Indicadores e sistemas: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Gupy, Senior
  5. Formação e certificações

    Curso, instituição e ano. Certificações com o nome oficial, que é o que a triagem procura.

    • Bacharelado em Psicologia
    • Especialização em Gestão de Pessoas

Palavras-chave do modelo de analista de recursos humanos

Todas aparecem no modelo acima. Ao adaptar, troque pelas da vaga que você está disputando.

  • Recrutamento e seleção
  • Departamento pessoal
  • eSocial
  • Gupy
  • Senior
  • Turnover
  • Absenteísmo
  • Headcount
  • Cargos e salários
  • Admissão e rescisão

Mais sobre o currículo de analista de recursos humanos

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o currículo de analista de recursos humanos

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Qual o melhor modelo de currículo para analista de recursos humanos?

O que a triagem lê sem erro: uma coluna, títulos de seção padrão (Resumo, Experiência, Formação, Competências) e PDF em texto. O modelo desta página usa um dos modelos gratuitos do editor, e o conteúdo importa mais do que o desenho.

O que colocar no currículo de analista de recursos humanos sem experiência?

Troque os anos de carreira pelo que você já fez: curso, estágio, projeto ou trabalho voluntário, com os termos da vaga. Um começo possível: “Estudante de Gestão de Recursos Humanos em busca de vaga de assistente ou analista júnior. Estagiou em recrutamento e seleção, apoiando triagem de currículos, agenda de entrevistas e admissão e rescisão, e estuda eSocial e indicadores como turnover para atuar de forma mais analítica.”

Posso copiar o modelo?

Pode usá-lo como base. O botão abre o editor com o conteúdo carregado e o cabeçalho em branco; troque cada experiência pela sua, mantendo a estrutura. Pessoas, empresas e números do modelo são fictícios.

Seu currículo, no nível desses exemplos

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