Carta de apresentação para Analista de Recursos Humanos
Uma carta de apresentação para analista de recursos humanos que o recrutador lê até o fim tem quatro parágrafos curtos: o primeiro diz a vaga e quem escreve, o segundo prova com um resultado medido, o terceiro responde aos termos do anúncio, como Recrutamento e seleção e Departamento pessoal, e o último pede a conversa. O exemplo abaixo segue essa ordem em 158 palavras.
A carta de analista de recursos humanos, pronta para adaptar
Escrita por Larissa Monteiro, a mesma pessoa do exemplo de currículo de analista de recursos humanos, com os resultados do próprio currículo. A pessoa, a empresa e os números são fictícios.
Curitiba, PR
À equipe de gente e gestão da Cooperativa Araucária Sul,
Ao ler a vaga de Analista de RH Generalista, reconheci o meu dia a dia: são cinco anos entre recrutamento e seleção, departamento pessoal e cargos e salários, hoje na Rede Paraná Alimentos, em Curitiba.
Reduzi em 25% o turnover voluntário do time comercial em um ano, com um programa estruturado de onboarding. O absenteísmo do turno da manhã caiu 22% depois que ajustei a escala e passei a acompanhar o indicador todo mês.
O que a vaga costuma pedir faz parte do meu dia: conduzo admissão e rescisão com envio de eventos ao eSocial no Senior, para a folha de 220 pessoas, e fecho em média 8 vagas por mês na Gupy. Na Indústria Metalúrgica Iguaçu, fiz a pesquisa salarial de 30 posições para atualizar a estrutura de cargos.
Gostaria de entender onde o RH de vocês quer chegar nos próximos meses e mostrar como posso ajudar. Podemos conversar no dia e horário que a equipe preferir.
Atenciosamente,Larissa Monteiro(41) 99234-5678 · larissa.monteiro@email.com
O que cada parágrafo faz
A vaga
Diz para qual vaga é a carta e quem escreve, logo na primeira frase.
A prova
Traz um resultado do currículo com o número, que é o que o recrutador lembra.
O encaixe
Repete os termos do anúncio e responde a cada um com algo que já foi feito.
O pedido
Pede a conversa e facilita o próximo passo.
Os termos da vaga na carta
A carta usa 9 dos termos que as vagas de analista de recursos humanos repetem, marcados no texto acima. Na sua, use os do anúncio que você tem de verdade, escritos como a vaga escreve.
- Recrutamento e seleção
- Departamento pessoal
- eSocial
- Gupy
- Senior
- Turnover
- Absenteísmo
- Cargos e salários
- Admissão e rescisão
O currículo que vai junto: o exemplo de currículo de analista de recursos humanos, com os mesmos resultados da carta
Mais sobre o currículo de analista de recursos humanos
Outras profissões
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de analista de recursos humanos
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteVaga de analista de recursos humanos ainda pede carta de apresentação?
Muitas não exigem, mas várias plataformas de candidatura trazem um campo de mensagem ou de carta, e quem se candidata por e-mail escreve uma de qualquer jeito: é o corpo da mensagem. Quando há espaço para ela, uma carta que cita a vaga e um resultado dá ao recrutador um motivo para abrir o currículo.
Posso copiar esta carta?
Use como estrutura. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada um pelo seu, e o resultado do segundo parágrafo por um que você consiga provar numa entrevista. Uma carta copiada sem mudança é reconhecida na primeira leitura.
Qual o tamanho certo de uma carta de apresentação?
Entre 150 e 280 palavras, em quatro parágrafos curtos, para caber numa tela sem rolar. A carta de analista de recursos humanos desta página tem 158.
Seu currículo, no nível desses exemplos
Envie o seu currículo e a vaga. Receba a versão otimizada em minutos.
Você recebe por e-mail o currículo reescrito para a vaga, com o score ATS antes e depois. Pagamento por PIX, sem assinatura.
Otimizar meu currículo por R$9,90Ou crie o seu do zero no editor, grátis, e pague R$4,90 só no download.