Carta de apresentação para Analista de Departamento Pessoal
Uma carta de apresentação para analista de departamento pessoal que o recrutador lê até o fim tem quatro parágrafos curtos: o primeiro diz a vaga e quem escreve, o segundo prova com um resultado medido, o terceiro responde aos termos do anúncio, como Departamento pessoal e eSocial, e o último pede a conversa. O exemplo abaixo segue essa ordem em 155 palavras.
A carta de analista de departamento pessoal, pronta para adaptar
Escrita por Patrícia Guimarães, a mesma pessoa do exemplo de currículo de analista de departamento pessoal, com os resultados do próprio currículo. A pessoa, a empresa e os números são fictícios.
Porto Alegre, RS
Prezada equipe da Associados Cambará Contabilidade,
Sete anos de folha de pagamento em escritório de contabilidade me trazem à vaga de Analista de Departamento Pessoal. Hoje processo a folha de 15 clientes no Escritório Contábil Serra Gaúcha, em Porto Alegre.
São 600 colaboradores no sistema Senior, com 100% dos prazos legais cumpridos e nenhuma multa por atraso em 6 anos. Na auditoria mensal, encontro em média 8 erros de cálculo de horas antes do fechamento.
Conduzo admissão, rescisão e férias com envio dos eventos ao eSocial e cálculo de FGTS e INSS, e aplico a convenção coletiva de 5 sindicatos diferentes. Cada fechamento passa por auditoria de folha. Antes, na Contabilidade Vale dos Sinos, controlei ponto eletrônico e banco de horas de 150 colaboradores.
Posso explicar como organizo o calendário da folha e do eSocial e como acompanho os prazos legais de cada cliente, com auditoria antes de cada fechamento. Fico disponível para conversar no horário que for conveniente para vocês.
Respeitosamente,Patrícia Guimarães(51) 98765-2345 · patricia.guimaraes@email.com
O que cada parágrafo faz
A vaga
Diz para qual vaga é a carta e quem escreve, logo na primeira frase.
A prova
Traz um resultado do currículo com o número, que é o que o recrutador lembra.
O encaixe
Repete os termos do anúncio e responde a cada um com algo que já foi feito.
O pedido
Pede a conversa e facilita o próximo passo.
Os termos da vaga na carta
A carta usa 8 dos termos que as vagas de analista de departamento pessoal repetem, marcados no texto acima. Na sua, use os do anúncio que você tem de verdade, escritos como a vaga escreve.
- Departamento pessoal
- eSocial
- FGTS
- INSS
- Senior
- Folha de pagamento
- Convenção coletiva
- Auditoria de folha
O currículo que vai junto: o exemplo de currículo de analista de departamento pessoal, com os mesmos resultados da carta
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de analista de departamento pessoal
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteVaga de analista de departamento pessoal ainda pede carta de apresentação?
Muitas não exigem, mas várias plataformas de candidatura trazem um campo de mensagem ou de carta, e quem se candidata por e-mail escreve uma de qualquer jeito: é o corpo da mensagem. Quando há espaço para ela, uma carta que cita a vaga e um resultado dá ao recrutador um motivo para abrir o currículo.
Posso copiar esta carta?
Use como estrutura. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada um pelo seu, e o resultado do segundo parágrafo por um que você consiga provar numa entrevista. Uma carta copiada sem mudança é reconhecida na primeira leitura.
Qual o tamanho certo de uma carta de apresentação?
Entre 150 e 280 palavras, em quatro parágrafos curtos, para caber numa tela sem rolar. A carta de analista de departamento pessoal desta página tem 155.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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