Como fazer currículo de Recrutador
Para fazer um currículo de recrutador, escreva nesta ordem: cabeçalho com o cargo, resumo de três a quatro linhas com resultado, experiências com verbo, escopo e número, competências com os termos da vaga, como Gupy e LinkedIn Recruiter, e formação. O passo a passo abaixo mostra cada etapa com o trecho de um currículo de recrutador pronto, que abre no editor grátis.
Como fazer um currículo de recrutador, passo a passo
Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de recrutador que passa no ATS.
Escreva o cabeçalho com o cargo
Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.
No exemploRecrutador | Analista de Recrutamento e Seleção
Resuma a carreira em três a quatro linhas
Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.
Para quem já atuaRecrutador com 4 anos de recrutamento in-house de posições operacionais e técnicas, com média de 12 vagas conduzidas simultaneamente na Gupy. Reduziu o time-to-hire em 30% com a reestruturação do funil de contratação e mantém o SLA de vaga em 20 dias. Pratica boolean search no LinkedIn Recruiter para posições de hunting.
Para quem está começandoProfissional de RH em transição para recrutamento, com 2 anos de apoio em triagem e agendamento de entrevistas. Usa LinkedIn Recruiter para mapear perfis, registra etapas do funil de contratação e quer aprender boolean search para atuar como recrutador júnior em ciclo completo.
Descreva cada experiência com verbo, escopo e número
Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.
No exemploConduz em média 12 vagas simultaneamente na Gupy, entre posições operacionais e técnicas de tecnologiaReduziu o time-to-hire em 30% em 8 meses com a reestruturação do funil de contratação por tipo de vaga
Liste as competências com os termos da vaga
Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.
- Recrutamento e método: Recrutamento e seleção, Funil de contratação, Time-to-hire, SLA de vaga, Boolean search
- Sistemas e marca: Gupy, LinkedIn Recruiter, Tech recruiting, Employer branding
Feche com formação, certificações e idiomas
Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.
Confira a nota antes de enviar
Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de recrutador: ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.
Três erros para evitar enquanto escreve
Volume de vagas e prazo de fechamento omitidos
Diga quantas vagas conduzia ao mesmo tempo e o time-to-hire médio. O exemplo cita “12 vagas simultâneas”, que mostra volume e método na mesma frase.
Ferramentas de busca e ATS sem nome
Cite Gupy, LinkedIn Recruiter e a boolean search usada, além do funil por etapa. Quem recruta é filtrado pelo mesmo tipo de palavra-chave que filtra os candidatos.
Perfil de vagas conduzidas sem área nem senioridade
Escreva as áreas fechadas, como tech, comercial ou operação, e os níveis. O recrutador técnico e o de volume são buscas diferentes, e o currículo precisa dizer qual é o seu.
Mais sobre o currículo de recrutador
Outras profissões
Quanto tempo leva para fazer um currículo de recrutador?
Partindo de um exemplo pronto, de 20 a 40 minutos: a estrutura e a ordem já estão lá, e o trabalho é trocar cada experiência pela sua e medir os resultados. Do zero, o mais demorado costuma ser o resumo.
Dá para fazer o currículo de graça?
Sim. O editor do AjustaCV é gratuito para criar e editar, com os modelos gratuitos e sem cadastro para começar. O rascunho fica salvo no seu navegador.
Quantas páginas deve ter um currículo de recrutador?
Uma página até uns dez anos de carreira; duas quando há experiência relevante para preencher. O que não cabe raramente faz falta: vínculos antigos e sem relação com a vaga podem sair.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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