Palavras-chave para currículo de Recrutador
As palavras-chave que o ATS mais procura em vagas de recrutador são Gupy, LinkedIn Recruiter, Funil de contratação, Time-to-hire e SLA de vaga. Elas precisam aparecer escritas como a vaga escreve, no resumo, nas experiências e nas competências, e não só numa lista solta no fim. Abaixo, cada termo aparece no trecho de um currículo de recrutador que passa na triagem.
As palavras-chave e onde cada uma entra
Cada termo, no trecho de um currículo de recrutador aprovado em que ele aparece. Uma palavra-chave conta mais dentro de uma frase com resultado do que numa lista solta.
- GupyResumo profissional
Recrutador com 4 anos de recrutamento in-house de posições operacionais e técnicas, com média de 12 vagas conduzidas simultaneamente na Gupy.
- LinkedIn RecruiterResumo profissional
Pratica boolean search no LinkedIn Recruiter para posições de hunting.
- Funil de contrataçãoResumo profissional
Reduziu o time-to-hire em 30% com a reestruturação do funil de contratação e mantém o SLA de vaga em 20 dias.
- Time-to-hireResumo profissional
Reduziu o time-to-hire em 30% com a reestruturação do funil de contratação e mantém o SLA de vaga em 20 dias.
- SLA de vagaResumo profissional
Reduziu o time-to-hire em 30% com a reestruturação do funil de contratação e mantém o SLA de vaga em 20 dias.
- Boolean searchResumo profissional
Pratica boolean search no LinkedIn Recruiter para posições de hunting.
- Tech recruitingCompetências
Sistemas e marca: Gupy, LinkedIn Recruiter, Tech recruiting, Employer branding
- Employer brandingExperiência
Participou de ações de employer branding com 3 parcerias com universidades e conteúdo de marca empregadora
- Recrutamento e seleçãoCompetências
Recrutamento e método: Recrutamento e seleção, Funil de contratação, Time-to-hire, SLA de vaga, Boolean search
Onde colocar as palavras-chave
No título e no resumo
É o primeiro trecho que a triagem compara com a vaga. O cargo e as duas ou três palavras mais repetidas na descrição entram aqui.
Dentro das experiências
Ao lado do resultado que provam. “Gupy” numa linha com número vale mais do que o mesmo termo sozinho.
Nas competências
Agrupadas por tema, com o nome exato da vaga, sem abreviação nem sinônimo criativo.
Erros de vocabulário comuns em currículos de recrutador
Volume de vagas e prazo de fechamento omitidos
Diga quantas vagas conduzia ao mesmo tempo e o time-to-hire médio. O exemplo cita “12 vagas simultâneas”, que mostra volume e método na mesma frase.
Ferramentas de busca e ATS sem nome
Cite Gupy, LinkedIn Recruiter e a boolean search usada, além do funil por etapa. Quem recruta é filtrado pelo mesmo tipo de palavra-chave que filtra os candidatos.
Perfil de vagas conduzidas sem área nem senioridade
Escreva as áreas fechadas, como tech, comercial ou operação, e os níveis. O recrutador técnico e o de volume são buscas diferentes, e o currículo precisa dizer qual é o seu.
Mais sobre o currículo de recrutador
Outras profissões
Quantas palavras-chave colocar no currículo de recrutador?
Todas as que a vaga pede e você tem de verdade, e nenhuma além disso. Na prática, de oito a quinze termos, cada um usado onde ele aconteceu: no resumo, numa experiência ou nas competências.
Posso usar sinônimos das palavras da vaga?
Use o termo exato da descrição pelo menos uma vez. A triagem compara texto: se a vaga escreve “Gupy”, uma variação pode não contar. Sinônimos ficam para o resto do texto.
Como descobrir as palavras-chave de uma vaga específica?
Cole o currículo e a descrição da vaga na análise gratuita: ela compara os dois e lista os termos da vaga que não aparecem no seu currículo.
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