Analisar currículo de Recrutador
Para analisar um currículo de recrutador, envie o arquivo ou cole o texto no analisador gratuito do AjustaCV: em segundos ele devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com o que corrigir em cada uma. Nas vagas desta área, a nota cai sobretudo quando faltam termos como Gupy, LinkedIn Recruiter e Funil de contratação. Um currículo típico de recrutador marca 56; o exemplo desta página, 90.
O que a análise mede num currículo de recrutador
Cinco categorias formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que um currículo de recrutador aprovado faz:
Estrutura
Seções com os títulos que o ATS reconhece. O exemplo de recrutador usa: Resumo profissional, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências, Idiomas.
Conteúdo
Experiências com verbo, escopo e resultado. Uma linha do exemplo: “Conduz em média 12 vagas simultaneamente na Gupy, entre posições operacionais e técnicas de tecnologia”.
Completude
Cabeçalho com nome, contato e o cargo no título, como “Recrutador | Analista de Recrutamento e Seleção”.
Formatação
Uma coluna, PDF em texto, datas por extenso. Tabela, ícone e caixa de texto viram lixo na extração e derrubam a nota.
Palavras-chave
Os termos que as vagas de recrutador repetem, como Gupy, LinkedIn Recruiter, Funil de contratação. Com a descrição da vaga colada, a análise compara termo a termo.
A diferença na nota
A nota de um currículo típico de recrutador e a do exemplo aprovado, na mesma análise gratuita:
Os erros que mais tiram nota de um currículo de recrutador
Volume de vagas e prazo de fechamento omitidos
Diga quantas vagas conduzia ao mesmo tempo e o time-to-hire médio. O exemplo cita “12 vagas simultâneas”, que mostra volume e método na mesma frase.
Ferramentas de busca e ATS sem nome
Cite Gupy, LinkedIn Recruiter e a boolean search usada, além do funil por etapa. Quem recruta é filtrado pelo mesmo tipo de palavra-chave que filtra os candidatos.
Perfil de vagas conduzidas sem área nem senioridade
Escreva as áreas fechadas, como tech, comercial ou operação, e os níveis. O recrutador técnico e o de volume são buscas diferentes, e o currículo precisa dizer qual é o seu.
Antes de enviar: o seu tem estas palavras?
Os termos que as vagas de recrutador mais repetem. Marque os que aparecem no seu; a análise aponta os que faltam.
- Gupy
- LinkedIn Recruiter
- Funil de contratação
- Time-to-hire
- SLA de vaga
- Boolean search
- Tech recruiting
- Employer branding
- Recrutamento e seleção
Mais sobre o currículo de recrutador
Outras profissões
Quanto um currículo de recrutador precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte: cada empresa configura a própria triagem. Como referência, o exemplo de recrutador desta página tira 90, e um currículo típico da área fica perto de 56. A diferença quase sempre está nas palavras-chave e nas experiências sem número.
A análise de currículo de recrutador é gratuita?
Sim. A análise é gratuita, não pede cadastro e aceita PDF, DOCX ou o texto colado. Você recebe a nota, os pontos fortes e o que melhorar em cada categoria.
Preciso colar a descrição da vaga?
Não é obrigatório. Sem a vaga, a análise mede a saúde do currículo; com ela, compara o seu texto com os termos que aquela vaga de recrutador pede, como Gupy e LinkedIn Recruiter, e aponta os que faltam.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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