Como fazer currículo de Desenvolvedor Full Stack
Para fazer um currículo de desenvolvedor full stack, escreva nesta ordem: cabeçalho com o cargo, resumo de três a quatro linhas com resultado, experiências com verbo, escopo e número, competências com os termos da vaga, como React e Node.js, e formação. O passo a passo abaixo mostra cada etapa com o trecho de um currículo de desenvolvedor full stack pronto, que abre no editor grátis.
Como fazer um currículo de desenvolvedor full stack, passo a passo
Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de desenvolvedor full stack que passa no ATS.
Escreva o cabeçalho com o cargo
Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.
No exemploDesenvolvedor Full Stack Sênior
Resuma a carreira em três a quatro linhas
Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.
Para quem já atuaDesenvolvedor full stack com 5 anos de experiência em React, Node.js e PostgreSQL. Reduziu o tempo de carregamento em 40% em uma plataforma com 2 milhões de usuários e liderou a migração para microsserviços que cortou 35% do custo de infraestrutura. Especialista em performance, arquitetura de APIs e CI/CD.
Para quem está começandoDesenvolvedor full stack em início de carreira, formado em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, com estágio de 10 meses em React, Node.js e PostgreSQL. Entregou um painel interno usado por 60 pessoas e publicou três projetos com TypeScript e Docker no GitHub. Busca a primeira vaga júnior em produto web.
Descreva cada experiência com verbo, escopo e número
Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.
No exemploLiderou a migração de um monólito para microsserviços em Node.js, cortando 35% do custo de infraestrutura na AWSReduziu o tempo de carregamento da plataforma em 40% com cache, code splitting e otimização de consultas no PostgreSQL
Liste as competências com os termos da vaga
Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.
- Linguagens e frameworks: JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Node.js, Express
- Dados e infraestrutura: PostgreSQL, MongoDB, Docker, AWS, CI/CD, Git, REST, GraphQL
Feche com formação, certificações e idiomas
Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.
Confira a nota antes de enviar
Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de desenvolvedor full stack: ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.
Três erros para evitar enquanto escreve
Stack empilhada numa lista sem dizer onde cada tecnologia rodou
Ligue cada tecnologia a um resultado dentro da experiência, como o exemplo faz com React, Node.js e PostgreSQL medidos em carregamento, custo de infraestrutura e usuários atendidos.
“Desenvolvi funcionalidades” sem volume, latência ou custo
Termine cada bullet em um número de produção: tempo de resposta, deploys por semana, cobertura de testes ou usuários mensais. A vaga full stack procura quem entrega ponta a ponta, e o número prova isso.
Nomes de tecnologia abreviados ou trocados por sinônimos
Escreva os termos como a vaga: Node.js, não “Node”; PostgreSQL, não “Postgres”; CI/CD por extenso na primeira vez. O filtro compara texto, e uma certificação como a AWS entra com o nome oficial.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de desenvolvedor full stack
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto tempo leva para fazer um currículo de desenvolvedor full stack?
Partindo de um exemplo pronto, de 20 a 40 minutos: a estrutura e a ordem já estão lá, e o trabalho é trocar cada experiência pela sua e medir os resultados. Do zero, o mais demorado costuma ser o resumo.
Dá para fazer o currículo de graça?
Sim. O editor do AjustaCV é gratuito para criar e editar, com os modelos gratuitos e sem cadastro para começar. O rascunho fica salvo no seu navegador.
Quantas páginas deve ter um currículo de desenvolvedor full stack?
Uma página até uns dez anos de carreira; duas quando há experiência relevante para preencher. O que não cabe raramente faz falta: vínculos antigos e sem relação com a vaga podem sair.
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