Exemplo de currículo em inglês: Technical Recruiter
Um currículo em inglês para recrutador troca vaga por requisition, funil de contratação por hiring pipeline e cita o SLA de vaga como time-to-fill, o termo que o mercado internacional usa para medir o mesmo prazo. O Gupy aparece como Applicant Tracking System entre parênteses, porque o sistema brasileiro não é reconhecido fora do país.
The full résumé
O que muda na versão em inglês
Vaga vira requisition
“Vaga” em recrutamento internacional é “requisition” ou “role”, nunca “vacancy” isolado — é o termo que aparece nas descrições de ATS lá fora.
Funil de contratação vira hiring pipeline
“Funil” não existe em inglês recrutivo; a métrica equivalente é “hiring pipeline” ou “candidate pipeline”, com cada etapa nomeada assim.
SLA de vaga vira time-to-fill
O prazo em dias para fechar uma vaga é conhecido lá fora como “time-to-fill”, ao lado de “time-to-hire”, que mede uma etapa diferente do processo.
Gupy precisa de explicação entre parênteses
Gupy é um ATS brasileiro que recrutador estrangeiro não reconhece pelo nome; o currículo cita “Applicant Tracking System (Gupy)” para não perder o contexto do sistema.
Palavras-chave que as vagas em inglês de recrutador usam
Os termos que os postings em inglês desta função repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Technical Recruiter
- Full-cycle recruiting
- Hiring pipeline
- Time-to-hire
- Time-to-fill
- Boolean search
- Applicant Tracking System
- LinkedIn Recruiter
- Employer branding
- Requisition
Guia completo: Currículo Em Inglês Para Vagas Internacionais: Como Adaptar Para Greenhouse, Lever, Workday e Ashby
Outros exemplos em inglês
Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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