Passo a passoVendasAtualizado em outubro de 2026

Como fazer currículo de SDR (Sales Development Representative)

Para fazer um currículo de SDR (sales development representative), escreva nesta ordem: cabeçalho com o cargo, resumo de três a quatro linhas com resultado, experiências com verbo, escopo e número, competências com os termos da vaga, como Prospecção ativa e Cold call, e formação. O passo a passo abaixo mostra cada etapa com o trecho de um currículo de SDR (sales development representative) pronto, que abre no editor grátis.

Como fazer um currículo de SDR (sales development representative), passo a passo

Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de SDR (sales development representative) que passa no ATS.

  1. Escreva o cabeçalho com o cargo

    Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.

    No exemploSDR Júnior · Prospecção ativa e qualificação de leads
  2. Resuma a carreira em três a quatro linhas

    Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.

    Para quem já atuaSDR júnior com quase 5 anos em atendimento comercial e prospecção ativa para PMEs de software em Brasília. Gerou 34 reuniões agendadas no primeiro semestre com outbound e cadência de 5 toques, e atingiu 118% da meta no trimestre. Qualifica leads no HubSpot e registra cada etapa no CRM antes de passar a reunião ao time de vendas.
    Para quem está começandoRecém-formado em Administração, com dois anos de atendimento comercial e inbound em uma loja de eletrônicos online. Fez cold call e cadência de e-mails para uma base de PMEs, qualificou leads no CRM e registrou o motivo de cada perda. Busca vaga de SDR júnior em empresa de software com foco em outbound e reuniões agendadas.
  3. Descreva cada experiência com verbo, escopo e número

    Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.

    No exemploFez 90 ligações de cold call por dia e cadência de 5 toques por lead em prospecção ativa de PMEs de softwareQualificou 260 leads por mês no HubSpot com critérios de perfil, dor e orçamento, descartando 40% antes da reunião
  4. Liste as competências com os termos da vaga

    Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.

    • Prospecção e cadência: Prospecção ativa, Cold call, Cadência, Outbound, Inbound
    • Qualificação e CRM: Qualificação de leads, Reuniões agendadas, CRM, HubSpot, Excel
  5. Feche com formação, certificações e idiomas

    Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.

  6. Confira a nota antes de enviar

    Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de SDR (sales development representative): ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.

Três erros para evitar enquanto escreve

  1. Prospecção descrita como “ligava para clientes” sem volume

    Escreva o volume de cada canal: cold call por dia, e-mails ou mensagens por cadência, leads trabalhados no outbound e no inbound. A vaga de SDR filtra pelo ritmo de prospecção, e “fiz ligações” não mostra nenhum ritmo.

  2. Reuniões agendadas sem número, meta nem canal

    Cite as reuniões agendadas por mês ou por semestre, a meta cumprida em percentual e de qual cadência ou canal elas vieram. Um SDR júnior prova que sabe agendar com o número de reuniões, não com “bom relacionamento com clientes”.

  3. Qualificação e CRM como ferramenta solta

    Diga o critério de qualificação, perfil, dor e orçamento, e o que você registrava no CRM para cada lead, como o HubSpot. A vaga de SDR lê o processo de qualificação antes de ler o nome da ferramenta.

Mais sobre o currículo de SDR (sales development representative)

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Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o currículo de SDR (sales development representative)

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quanto tempo leva para fazer um currículo de SDR (sales development representative)?

Partindo de um exemplo pronto, de 20 a 40 minutos: a estrutura e a ordem já estão lá, e o trabalho é trocar cada experiência pela sua e medir os resultados. Do zero, o mais demorado costuma ser o resumo.

Dá para fazer o currículo de graça?

Sim. O editor do AjustaCV é gratuito para criar e editar, com os modelos gratuitos e sem cadastro para começar. O rascunho fica salvo no seu navegador.

Quantas páginas deve ter um currículo de SDR (sales development representative)?

Uma página até uns dez anos de carreira; duas quando há experiência relevante para preencher. O que não cabe raramente faz falta: vínculos antigos e sem relação com a vaga podem sair.

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