Resumo profissional de SDR (Sales Development Representative)
Um bom resumo profissional de SDR (sales development representative) diz em três a quatro linhas o cargo, o tempo de experiência, a especialidade e um resultado medido, usando os termos da vaga, como Prospecção ativa. Abaixo estão dois exemplos prontos para adaptar: um para quem já atua como SDR (sales development representative) e outro para quem está começando na área.
Dois resumos prontos para adaptar
SDR júnior com quase 5 anos em atendimento comercial e prospecção ativa para PMEs de software em Brasília. Gerou 34 reuniões agendadas no primeiro semestre com outbound e cadência de 5 toques, e atingiu 118% da meta no trimestre. Qualifica leads no HubSpot e registra cada etapa no CRM antes de passar a reunião ao time de vendas.
Recém-formado em Administração, com dois anos de atendimento comercial e inbound em uma loja de eletrônicos online. Fez cold call e cadência de e-mails para uma base de PMEs, qualificou leads no CRM e registrou o motivo de cada perda. Busca vaga de SDR júnior em empresa de software com foco em outbound e reuniões agendadas.
Por que o primeiro funciona
Resumo com resultado, não adjetivos. “Gerou 34 reuniões agendadas no primeiro semestre” coloca um número de agendamento na primeira frase do resumo, que é o que a vaga de SDR mede.
A fórmula em quatro partes
Cargo
O mesmo título da vaga, logo na primeira palavra. No exemplo, o título do currículo diz: “SDR Júnior · Prospecção ativa e qualificação de leads”.
Tempo de experiência
Anos na função, ou o curso e o estágio para quem está começando.
Especialidade
Onde você atua dentro da área, com os termos da vaga: Prospecção ativa, Cold call, Cadência.
Um resultado medido
Um número que prove o resto: volume, prazo, economia, meta.
Mais exemplos: resumo profissional no currículo, com exemplos que passam no ATS
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de SDR (sales development representative)
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteResumo profissional ou objetivo profissional?
Resumo. O objetivo diz o que você quer; o resumo diz o que você entrega, e é isso que a triagem e o recrutador procuram. Quem está começando pode fechar o resumo com o cargo que busca, como no segundo exemplo.
Qual o tamanho ideal do resumo de SDR (sales development representative)?
De três a cinco linhas, entre 40 e 70 palavras. O exemplo para quem já atua tem 58 palavras.
Posso usar o mesmo resumo para todas as vagas?
A estrutura, sim; os termos, não. Troque a especialidade e as palavras-chave pelas da descrição de cada vaga, porque o resumo é o primeiro trecho que a triagem compara.
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