Analisar currículo de SDR (Sales Development Representative)
Para analisar um currículo de SDR (sales development representative), envie o arquivo ou cole o texto no analisador gratuito do AjustaCV: em segundos ele devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com o que corrigir em cada uma. Nas vagas desta área, a nota cai sobretudo quando faltam termos como Prospecção ativa, Cold call e Cadência. Um currículo típico de SDR (sales development representative) marca 65; o exemplo desta página, 92.
O que a análise mede num currículo de SDR (sales development representative)
Cinco categorias formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que um currículo de SDR (sales development representative) aprovado faz:
Estrutura
Seções com os títulos que o ATS reconhece. O exemplo de SDR (sales development representative) usa: Resumo profissional, Experiência profissional, Formação acadêmica, Competências, Certificações, Idiomas.
Conteúdo
Experiências com verbo, escopo e resultado. Uma linha do exemplo: “Fez 90 ligações de cold call por dia e cadência de 5 toques por lead em prospecção ativa de PMEs de software”.
Completude
Cabeçalho com nome, contato e o cargo no título, como “SDR Júnior · Prospecção ativa e qualificação de leads”.
Formatação
Uma coluna, PDF em texto, datas por extenso. Tabela, ícone e caixa de texto viram lixo na extração e derrubam a nota.
Palavras-chave
Os termos que as vagas de SDR (sales development representative) repetem, como Prospecção ativa, Cold call, Cadência. Com a descrição da vaga colada, a análise compara termo a termo.
A diferença na nota
A nota de um currículo típico de SDR (sales development representative) e a do exemplo aprovado, na mesma análise gratuita:
Os erros que mais tiram nota de um currículo de SDR (sales development representative)
Prospecção descrita como “ligava para clientes” sem volume
Escreva o volume de cada canal: cold call por dia, e-mails ou mensagens por cadência, leads trabalhados no outbound e no inbound. A vaga de SDR filtra pelo ritmo de prospecção, e “fiz ligações” não mostra nenhum ritmo.
Reuniões agendadas sem número, meta nem canal
Cite as reuniões agendadas por mês ou por semestre, a meta cumprida em percentual e de qual cadência ou canal elas vieram. Um SDR júnior prova que sabe agendar com o número de reuniões, não com “bom relacionamento com clientes”.
Qualificação e CRM como ferramenta solta
Diga o critério de qualificação, perfil, dor e orçamento, e o que você registrava no CRM para cada lead, como o HubSpot. A vaga de SDR lê o processo de qualificação antes de ler o nome da ferramenta.
Antes de enviar: o seu tem estas palavras?
Os termos que as vagas de SDR (sales development representative) mais repetem. Marque os que aparecem no seu; a análise aponta os que faltam.
- Prospecção ativa
- Cold call
- Cadência
- Qualificação de leads
- Outbound
- Inbound
- CRM
- Reuniões agendadas
- HubSpot
- SDR
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- Grátis e sem cadastro
- PDF, DOCX ou texto colado
- Nota de 0 a 100 em cinco categorias
- Com a vaga colada, as palavras-chave que faltam
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de SDR (sales development representative)
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto um currículo de SDR (sales development representative) precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte: cada empresa configura a própria triagem. Como referência, o exemplo de SDR (sales development representative) desta página tira 92, e um currículo típico da área fica perto de 65. A diferença quase sempre está nas palavras-chave e nas experiências sem número.
A análise de currículo de SDR (sales development representative) é gratuita?
Sim. A análise é gratuita, não pede cadastro e aceita PDF, DOCX ou o texto colado. Você recebe a nota, os pontos fortes e o que melhorar em cada categoria.
Preciso colar a descrição da vaga?
Não é obrigatório. Sem a vaga, a análise mede a saúde do currículo; com ela, compara o seu texto com os termos que aquela vaga de SDR (sales development representative) pede, como Prospecção ativa e Cold call, e aponta os que faltam.
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