Exemplo de currículo de SDR (Sales Development Representative)
Um currículo de SDR aprovado pelo ATS nomeia o trabalho pelo nome que as vagas usam, como prospecção ativa, cold call, cadência, qualificação de leads e outbound, e mede cada canal em volume e em reuniões agendadas. O exemplo abaixo traz o inbound e o CRM no mesmo padrão, com a meta cumprida em percentual e o tempo de resposta medido em minutos.
O currículo completo
Por que este currículo passa no ATS
Resumo com resultado, não adjetivos
“Gerou 34 reuniões agendadas no primeiro semestre” coloca um número de agendamento na primeira frase do resumo, que é o que a vaga de SDR mede.
Cada experiência com verbo, escopo e número
90 ligações por dia, 260 leads qualificados por mês e 118% da meta no trimestre: cada bullet traz o volume do canal e o resultado.
Competências com as palavras da vaga
Prospecção ativa, Cold call, Cadência, Outbound, Inbound e HubSpot aparecem com os nomes que a vaga de SDR usa na triagem.
Formatação que o parser lê
Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Palavras-chave que o ATS procura em vagas de sdr (sales development representative)
Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Prospecção ativa
- Cold call
- Cadência
- Qualificação de leads
- Outbound
- Inbound
- CRM
- Reuniões agendadas
- HubSpot
- SDR
Guia completo para este cargo: Currículo de SDR: Funil, Reuniões Agendadas e o Que o ATS Lê
A área toda: guia de currículo para a área de vendas, com todos os exemplos da área
Mais sobre o currículo de SDR (sales development representative)
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Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$9,90 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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