Corrigir currículo de SDR (Sales Development Representative)
Um currículo de SDR (sales development representative) costuma ser reprovado na triagem por três erros: prospecção descrita como “ligava para clientes” sem volume; reuniões agendadas sem número, meta nem canal; e qualificação e CRM como ferramenta solta. A correção de cada um está abaixo, com o que um currículo de SDR (sales development representative) aprovado faz no lugar. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu tem.
Os 3 erros que mais reprovam um currículo de SDR (sales development representative)
Do que mais pesa ao que menos pesa, cada um com a correção que um currículo de SDR (sales development representative) aprovado faz.
Prospecção descrita como “ligava para clientes” sem volume
Escreva o volume de cada canal: cold call por dia, e-mails ou mensagens por cadência, leads trabalhados no outbound e no inbound. A vaga de SDR filtra pelo ritmo de prospecção, e “fiz ligações” não mostra nenhum ritmo.
Reuniões agendadas sem número, meta nem canal
Cite as reuniões agendadas por mês ou por semestre, a meta cumprida em percentual e de qual cadência ou canal elas vieram. Um SDR júnior prova que sabe agendar com o número de reuniões, não com “bom relacionamento com clientes”.
Qualificação e CRM como ferramenta solta
Diga o critério de qualificação, perfil, dor e orçamento, e o que você registrava no CRM para cada lead, como o HubSpot. A vaga de SDR lê o processo de qualificação antes de ler o nome da ferramenta.
O erro que vale para qualquer área
Formatação que o parser lê. Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Depois de corrigir
Confira se o seu currículo tem os termos que as vagas de SDR (sales development representative) repetem. Os que faltarem e você tiver de verdade entram no resumo, nas experiências ou nas competências.
- Prospecção ativa
- Cold call
- Cadência
- Qualificação de leads
- Outbound
- Inbound
- CRM
- Reuniões agendadas
- HubSpot
- SDR
Onde entra cada termo: palavras-chave para currículo de SDR (sales development representative), com o trecho de cada uma
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o currículo de SDR (sales development representative)
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu currículo de SDR (sales development representative) tem?
Envie o currículo para a análise gratuita: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias e lista o que corrigir em cada uma. Com a descrição da vaga, aponta também as palavras-chave que faltam.
Corrigir o currículo é a mesma coisa que refazer?
Não. Na maioria dos currículos de SDR (sales development representative) a experiência certa já está lá; o que falta é escrevê-la como a vaga escreve e medir o resultado. Refazer do zero só compensa quando o formato não é lido pelo ATS.
Qual erro corrigir primeiro?
Prospecção descrita como “ligava para clientes” sem volume. É o que mais pesa nesta área, porque é a primeira coisa que a triagem procura. Escreva o volume de cada canal: cold call por dia, e-mails ou mensagens por cadência, leads trabalhados no outbound e no inbound. A vaga de SDR filtra pelo ritmo de prospecção, e “fiz ligações” não mostra nenhum ritmo.
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