Como fazer currículo de Advogado Trabalhista

Como fazer um currículo de advogado trabalhista, passo a passo

Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de advogado trabalhista que passa no ATS.

1. Escreva o cabeçalho com o cargo

   Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.

   No exemploAdvogado Trabalhista · Contencioso e consultivo

2. Resuma a carreira em três a quatro linhas

   Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.

   Para quem já atuaAdvogado trabalhista com 9 anos de contencioso e consultivo em Teresina, atuando em reclamações, acordos e prevenção de passivo. Reduziu em 22% o valor médio dos acordos em 180 reclamações trabalhistas, com taxa de acordo de 68% nas audiências. Conduz processos no PJe e no e-SAJ, com convenção coletiva de trabalho e compliance trabalhista revisados em cada caso.

   Para quem está começandoAdvogado trabalhista recém-formado, com estágio de 18 meses em escritório de contencioso em Teresina. Acompanhou audiências trabalhistas e acordos extrajudiciais, redigiu contestações no PJe e revisou convenção coletiva de trabalho para clientes do comércio. Busca vaga de advogado júnior em contencioso ou em departamento jurídico.

3. Descreva cada experiência com verbo, escopo e número

   Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.

   No exemploConduziu 180 reclamações trabalhistas no PJe, com taxa de acordo de 68% nas audiências de conciliaçãoReduziu em 22% o valor médio dos acordos nessas 180 reclamações, com 35 acordos extrajudiciais antes da sentença

4. Liste as competências com os termos da vaga

   Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.

   • Contencioso trabalhista: Reclamação trabalhista, Audiências trabalhistas, Acordo extrajudicial, Taxa de acordo, Ações coletivas, Dissídio coletivo
   • Consultivo e sistemas: PJe, e-SAJ, Convenção coletiva de trabalho, Compliance trabalhista, Prevenção de contingência, Auditoria de passivo, Atuação sindical

5. Feche com formação, certificações e idiomas

   Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.

6. Confira a nota antes de enviar

   Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de advogado trabalhista: ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.

Três erros para evitar enquanto escreve

1. Acordos e condenações sem valor nem taxa de acordo

   Escreva cada caso com o valor do acordo ou da causa, a taxa de acordo nas audiências e a fase em que o processo ficou. A vaga de contencioso mede o advogado pelo passivo que ele reduziu, e “atuei em reclamações” não diz isso.

2. Tribunal citado sem volume de processos

   Nomeie o PJe e o e-SAJ com a quantidade de processos e audiências por mês em cada um. O escritório e o departamento jurídico filtram pelo volume, e uma lista de sistemas sozinha não mostra carga de trabalho.

3. Consultivo e prevenção sem passivo evitado

   Descreva os pareceres de convenção coletiva de trabalho, a compliance trabalhista e a auditoria de passivo, com o valor provisionado ou evitado. A vaga de prevenção de contingência quer ver o risco que deixou de virar condenação.

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