Analisar currículo de Advogado Trabalhista

O que a análise mede num currículo de advogado trabalhista

Cinco categorias formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que um currículo de advogado trabalhista aprovado faz:

A diferença na nota

A nota de um currículo típico de advogado trabalhista e a do exemplo aprovado, na mesma análise gratuita:

Os erros que mais tiram nota de um currículo de advogado trabalhista

1. Acordos e condenações sem valor nem taxa de acordo

   Escreva cada caso com o valor do acordo ou da causa, a taxa de acordo nas audiências e a fase em que o processo ficou. A vaga de contencioso mede o advogado pelo passivo que ele reduziu, e “atuei em reclamações” não diz isso.

2. Tribunal citado sem volume de processos

   Nomeie o PJe e o e-SAJ com a quantidade de processos e audiências por mês em cada um. O escritório e o departamento jurídico filtram pelo volume, e uma lista de sistemas sozinha não mostra carga de trabalho.

3. Consultivo e prevenção sem passivo evitado

   Descreva os pareceres de convenção coletiva de trabalho, a compliance trabalhista e a auditoria de passivo, com o valor provisionado ou evitado. A vaga de prevenção de contingência quer ver o risco que deixou de virar condenação.

Antes de enviar: o seu tem estas palavras?

Os termos que as vagas de advogado trabalhista mais repetem. Marque os que aparecem no seu; a análise aponta os que faltam.

• PJe
• e-SAJ
• Acordo extrajudicial
• Compliance trabalhista
• Convenção coletiva de trabalho
• Audiências trabalhistas
• Taxa de acordo
• Ações coletivas
• Dissídio coletivo
• Auditoria de passivo

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