Erros e correçõesJurídicoAtualizado em outubro de 2026

Corrigir currículo de Advogado Trabalhista

Um currículo de advogado trabalhista costuma ser reprovado na triagem por três erros: acordos e condenações sem valor nem taxa de acordo; tribunal citado sem volume de processos; e consultivo e prevenção sem passivo evitado. A correção de cada um está abaixo, com o que um currículo de advogado trabalhista aprovado faz no lugar. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu tem.

Os 3 erros que mais reprovam um currículo de advogado trabalhista

Do que mais pesa ao que menos pesa, cada um com a correção que um currículo de advogado trabalhista aprovado faz.

  1. Acordos e condenações sem valor nem taxa de acordo

    Escreva cada caso com o valor do acordo ou da causa, a taxa de acordo nas audiências e a fase em que o processo ficou. A vaga de contencioso mede o advogado pelo passivo que ele reduziu, e “atuei em reclamações” não diz isso.

  2. Tribunal citado sem volume de processos

    Nomeie o PJe e o e-SAJ com a quantidade de processos e audiências por mês em cada um. O escritório e o departamento jurídico filtram pelo volume, e uma lista de sistemas sozinha não mostra carga de trabalho.

  3. Consultivo e prevenção sem passivo evitado

    Descreva os pareceres de convenção coletiva de trabalho, a compliance trabalhista e a auditoria de passivo, com o valor provisionado ou evitado. A vaga de prevenção de contingência quer ver o risco que deixou de virar condenação.

O erro que vale para qualquer área

Formatação que o parser lê. Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.

Depois de corrigir

Confira se o seu currículo tem os termos que as vagas de advogado trabalhista repetem. Os que faltarem e você tiver de verdade entram no resumo, nas experiências ou nas competências.

  • PJe
  • e-SAJ
  • Acordo extrajudicial
  • Compliance trabalhista
  • Convenção coletiva de trabalho
  • Audiências trabalhistas
  • Taxa de acordo
  • Ações coletivas
  • Dissídio coletivo
  • Auditoria de passivo

Mais sobre o currículo de advogado trabalhista

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Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o currículo de advogado trabalhista

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Como saber quais erros o meu currículo de advogado trabalhista tem?

Envie o currículo para a análise gratuita: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias e lista o que corrigir em cada uma. Com a descrição da vaga, aponta também as palavras-chave que faltam.

Corrigir o currículo é a mesma coisa que refazer?

Não. Na maioria dos currículos de advogado trabalhista a experiência certa já está lá; o que falta é escrevê-la como a vaga escreve e medir o resultado. Refazer do zero só compensa quando o formato não é lido pelo ATS.

Qual erro corrigir primeiro?

Acordos e condenações sem valor nem taxa de acordo. É o que mais pesa nesta área, porque é a primeira coisa que a triagem procura. Escreva cada caso com o valor do acordo ou da causa, a taxa de acordo nas audiências e a fase em que o processo ficou. A vaga de contencioso mede o advogado pelo passivo que ele reduziu, e “atuei em reclamações” não diz isso.

Seu currículo, no nível desses exemplos

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