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Passo a passoJurídicoAtualizado em outubro de 2026

Como fazer currículo de Advogado

Para fazer um currículo de advogado, escreva nesta ordem: cabeçalho com o cargo, resumo de três a quatro linhas com resultado, experiências com verbo, escopo e número, competências com os termos da vaga, como OAB e Direito trabalhista, e formação. O passo a passo abaixo mostra cada etapa com o trecho de um currículo de advogado pronto, que abre no editor grátis.

Como fazer um currículo de advogado, passo a passo

Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de advogado que passa no ATS.

  1. Escreva o cabeçalho com o cargo

    Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.

    No exemploAdvogada Trabalhista Sênior · OAB/DF 45.678
  2. Resuma a carreira em três a quatro linhas

    Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.

    Para quem já atuaAdvogada com 7 anos em direito trabalhista empresarial, contencioso e consultivo. Índice de êxito de 84% em mais de 300 processos e redução de R$1,8 milhão no passivo trabalhista de um cliente em um ano. Atua em audiências, pareceres, negociação de acordos e adequação à LGPD, com processos no PJe.
    Para quem está começandoAdvogada recém-aprovada na OAB, com estágio de 2 anos em escritório de contencioso cível e trabalhista. Elaborou petições e acompanhou audiências em 80 processos no PJe, redigiu pareceres de apoio ao consultivo e participou de negociação de acordos. Interesse em direito trabalhista empresarial e compliance.
  3. Descreva cada experiência com verbo, escopo e número

    Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.

    No exemploConduziu mais de 300 processos trabalhistas no PJe com índice de êxito de 84%, para 12 clientes empresariaisReduziu o passivo trabalhista de um cliente do varejo em R$1,8 milhão em um ano com negociação de acordos e revisão de políticas internas
  4. Liste as competências com os termos da vaga

    Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.

    • Atuação: Direito trabalhista, Contencioso, Consultivo, Audiências, Pareceres, Negociação de acordos
    • Sistemas e temas: PJe, LGPD, Compliance, Gestão de prazos
  5. Feche com formação, certificações e idiomas

    Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.

  6. Confira a nota antes de enviar

    Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de advogado: ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.

Três erros para evitar enquanto escreve

  1. OAB sem número e seccional, ou ausente do cabeçalho

    Escreva o número com a seccional no topo, como o exemplo. Escritórios e departamentos jurídicos conferem a inscrição antes de ler a trajetória, e a ausência dela corta a leitura.

  2. Área de atuação genérica, sem contencioso, consultivo e sistema

    Diga a área, como direito trabalhista, e o tipo de trabalho: contencioso, consultivo, audiências, pareceres. Cite o PJe ou o sistema de tribunal que domina, e a LGPD se atuar em compliance.

  3. Processos citados sem volume, êxito nem valor

    Meça por processos conduzidos, índice de êxito e passivo reduzido, como 84% de êxito em mais de 300 processos. Sem números, o currículo parece uma lista de áreas do direito.

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Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o currículo de advogado

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quanto tempo leva para fazer um currículo de advogado?

Partindo de um exemplo pronto, de 20 a 40 minutos: a estrutura e a ordem já estão lá, e o trabalho é trocar cada experiência pela sua e medir os resultados. Do zero, o mais demorado costuma ser o resumo.

Dá para fazer o currículo de graça?

Sim. O editor do AjustaCV é gratuito para criar e editar, com os modelos gratuitos e sem cadastro para começar. O rascunho fica salvo no seu navegador.

Quantas páginas deve ter um currículo de advogado?

Uma página até uns dez anos de carreira; duas quando há experiência relevante para preencher. O que não cabe raramente faz falta: vínculos antigos e sem relação com a vaga podem sair.

Seu currículo, no nível desses exemplos

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