Exemplo de currículo de Gerente de Pós-Vendas
Um currículo de gerente de pós-vendas aprovado pelo ATS nomeia a gestão do pós-venda com as palavras das vagas, como gestão de pós-vendas, CRM, NPS e SLA de atendimento, e mede cada área em indicador: NPS, taxa de resolução no primeiro contato e retenção de clientes. O exemplo abaixo faz isso com um resultado de NPS no resumo e volumes de atendimento nos bullets.
O currículo completo
Por que este currículo passa no ATS
Resumo com resultado, não adjetivos
“Elevou o NPS de pós-vendas de 62 para 81 em 12 meses” põe o resultado de gestão na primeira frase, antes de qualquer lista de sistemas.
Cada experiência com verbo, escopo e número
46 colaboradores, 3 unidades e 9 mil atendimentos por mês: cada bullet traz o tamanho da equipe ou do volume.
Competências com as palavras da vaga
Gestão de pós-vendas, CRM, NPS e SLA de atendimento aparecem pelo nome que a vaga de gerência usa na triagem.
Formatação que o parser lê
Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Palavras-chave que o ATS procura em vagas de gerente de pós-vendas
Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Gestão de pós-vendas
- CRM
- NPS
- SLA de atendimento
- Gestão de garantias
- Taxa de resolução no primeiro contato
- Gestão de equipe
- Indicadores de pós-venda
- Retenção de clientes
- Power BI
Guia completo para este cargo: Currículo de Gerente de Pós-Vendas: Garantia, Assistência e Recompra
A área toda: guia de currículo para a área de gestão, com todos os exemplos da área
Mais sobre o currículo de gerente de pós-vendas
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Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$9,90 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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