Verificador de Currículo ATS Grátis

Seções

• Seções essenciais — Resumo, Experiência, Formação e Habilidades existem como seções próprias.
• Títulos reconhecíveis — “Minha trajetória” no lugar de “Experiência” é marcado como cabeçalho fora do padrão, porque um filtro pode não saber onde guardar o que vem embaixo.
• Ordem — a sugerida é Resumo → Habilidades → Experiência → Formação.

Contato e completude

• Contato — e-mail e telefone; a falta de um dos dois é a correção mais barata da lista.
• Resumo — presente e com substância — uma linha solta não conta.
• Experiência — com pelo menos três tópicos de realização.
• Habilidades — com pelo menos cinco itens.
• Formação — como seção, mesmo que o curso apareça em outro lugar.

Tópicos de experiência

• Verbo de ação — no começo de cada tópico: “Implantei”, “Reduzi”, “Atendi”.
• Número — percentual, valor em reais, quantidade de pessoas, pedidos ou projetos.
• Tamanho — nem uma palavra solta, nem um parágrafo inteiro.
• Linguagem passiva — “responsável por” e “encarregado de” descrevem o cargo, não o que você fez.
• Verbos repetidos — o mesmo verbo abrindo cinco tópicos esconde a variedade do trabalho.
• Clichês — “proativo”, “dinâmico”, “foco em resultados” — palavras que cabem em qualquer currículo.

Arquivo e formatação

• Trechos de modelo esquecidos — “[nome da empresa]”, “X%”, “N%”.
• Artefatos de markdown — **, # e --- que sobram de um texto colado de um chat.
• Marcadores — o mesmo símbolo em todas as listas.
• Datas — um formato só — “03/2022” e “março de 2022” no mesmo arquivo é marcado.
• Tamanho — nem curto demais, nem além de duas páginas, nem cheio de linhas em branco.

Antes de tudo isso, o verificador precisa encontrar texto no arquivo. Um PDF salvo como imagem chega vazio para a maioria dos filtros; quando isso acontece, o verificador avisa e oferece ler as imagens das páginas, para que a conferência não pare ali.

Com a vaga colada

Colar a descrição da vaga acrescenta uma camada de itens: as habilidades técnicas que ela pede, o cargo e os requisitos declarados no anúncio — anos de experiência, escolaridade, idiomas com o nível pedido e registros ou habilitações como CNH, OAB e CREA.

Um requisito que o verificador não encontra vira uma pergunta para você, não uma reprovação: talvez você tenha e não escreveu. Só uma evidência em contrário bloqueia o item — “inglês básico” no currículo contra uma vaga que pede inglês fluente.

Itens que mudam conforme a profissão

O relatório começa dizendo como leu o currículo (“Li este currículo como…”). Isso importa porque nem toda regra vale para todo trabalho: quando reconhece com segurança um currículo de porteiro, cuidadora ou motoboy, o verificador não cobra um número em cada tópico nem um diploma, que não é o que essas vagas pedem.

O que nenhum verificador confere

• A configuração da empresa. As perguntas eliminatórias e o peso de cada requisito ficam no sistema de quem contrata, e nenhuma ferramenta de fora os vê.
• A ortografia. A conferência é de estrutura e conteúdo; um erro de digitação passa. Leia o texto em voz alta antes de enviar.
• A aparência. Cores e fontes não entram na nota, porque o filtro lê o texto, não o desenho.
• Se é verdade. O verificador nunca pede para você acrescentar o que não tem.

Para entender o filtro que vem depois, veja a análise ATS gratuita e o guia técnico de ATS.

Perguntas frequentes

O verificador de currículo é gratuito?

Sim. O verificador é gratuito, não pede cadastro e aceita PDF ou DOCX de até 4MB, ou o texto colado. O resultado aparece na mesma página em segundos, com a nota de 0 a 100 e cada item conferido marcado como ponto forte ou correção.

O que um verificador de currículo ATS verifica?

As seções essenciais e se os títulos delas são reconhecíveis; contato, resumo, experiência com pelo menos três tópicos, habilidades e formação; verbos de ação, números, clichês e linguagem passiva nos tópicos; datas, marcadores e trechos de modelo esquecidos. Com a vaga colada, confere também os termos, o cargo e os requisitos que ela pede.

A nota do verificador é a mesma que a empresa vê?

Não. Cada empresa configura a própria triagem — as perguntas eliminatórias, o peso de cada requisito, quem é chamado — e nenhuma ferramenta de fora enxerga essa configuração. O verificador confere o que qualquer triagem precisa encontrar no arquivo: texto legível, seções reconhecíveis e os termos da vaga.

Qual a diferença entre o verificador e a análise ATS?

A ferramenta é a mesma. A análise ATS explica como funciona o filtro automático das empresas; o verificador detalha a lista de itens que a conferência percorre. Para entender o filtro, comece pela análise ATS; para conferir o arquivo item por item antes de enviar, use o verificador.