Palavras-chave para currículo de Gerente de Loja

As palavras-chave e onde cada uma entra

Cada termo, no trecho de um currículo de gerente de loja aprovado em que ele aparece. Uma palavra-chave conta mais dentro de uma frase com resultado do que numa lista solta.

• Gestão de equipeCompetências

  Gestão de loja: Gestão de equipe, Meta de vendas, Ticket médio, Taxa de conversão, Orçamento da loja

• Meta de vendasCompetências

  Gestão de loja: Gestão de equipe, Meta de vendas, Ticket médio, Taxa de conversão, Orçamento da loja

• Ticket médioResumo profissional

  Elevou o ticket médio de R$180 para R$260 e o PA (peças por atendimento) de 1,8 para 2,6 em um ano, além de reduzir a quebra de caixa em 60%.

• Peças por atendimentoResumo profissional

  Elevou o ticket médio de R$180 para R$260 e o PA (peças por atendimento) de 1,8 para 2,6 em um ano, além de reduzir a quebra de caixa em 60%.

• Taxa de conversãoExperiência

  Aumentou a taxa de conversão da loja de 24% para 33% e a anexação de garantia estendida para 24% dos atendimentos

• PDV LinxResumo profissional

  Opera o PDV Linx e escala 6x1 com fim de semana e feriado.

• Garantia estendidaExperiência

  Aumentou a taxa de conversão da loja de 24% para 33% e a anexação de garantia estendida para 24% dos atendimentos

• Escala 6x1Resumo profissional

  Opera o PDV Linx e escala 6x1 com fim de semana e feriado.

• Quebra de caixaResumo profissional

  Elevou o ticket médio de R$180 para R$260 e o PA (peças por atendimento) de 1,8 para 2,6 em um ano, além de reduzir a quebra de caixa em 60%.

• OrçamentoCompetências

  Gestão de loja: Gestão de equipe, Meta de vendas, Ticket médio, Taxa de conversão, Orçamento da loja

Onde colocar as palavras-chave

1. No título e no resumo

   É o primeiro trecho que a triagem compara com a vaga. O cargo e as duas ou três palavras mais repetidas na descrição entram aqui.

2. Dentro das experiências

   Ao lado do resultado que provam. “Gestão de equipe” numa linha com número vale mais do que o mesmo termo sozinho.

3. Nas competências

   Agrupadas por tema, com o nome exato da vaga, sem abreviação nem sinônimo criativo.

Erros de vocabulário comuns em currículos de gerente de loja

1. Meta de vendas sem ticket médio, peças por atendimento e conversão

   Acompanhe a meta com os três indicadores que a explicam: ticket médio, peças por atendimento e taxa de conversão, cada um antes e depois. Quem lê a vaga de loja procura esses nomes.

2. Quebra de caixa e PDV fora do currículo

   Cite o sistema de PDV, como o Linx, e o que você mudou na conferência de caixa, com a redução de quebra em percentual. Controle de perda é metade do trabalho de quem gere uma loja.

3. Equipe e escala 6x1 sem números

   Informe quantos vendedores você gerencia, como monta a escala 6x1 e o que fez por absenteísmo ou rotatividade. Acrescente serviços como garantia estendida, que viram anexação medida.

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