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GestãoScore ATS 89· antes 54Atualizado em setembro de 2026

Exemplo de currículo de Gerente de Loja

Um currículo de gerente de loja aprovado pelo ATS declara o segmento do varejo, o sistema de PDV usado e os indicadores que a equipe bate: meta, ticket médio, PA e taxa de conversão. O exemplo abaixo lidera 18 vendedores, reduz a quebra de caixa e eleva a venda de garantia estendida com número em cada linha, não com adjetivo.

O currículo completo

Vanessa Quintão

Gerente de Loja | Varejo de Moda

[email protected] · (19) 98722-3344 · Campinas, SP

linkedin.com/in/vanessaquintao

Resumo profissional

Gerente de loja com 9 anos no varejo de moda, à frente de uma unidade com equipe de 18 vendedores e média de 115% da meta mensal em 2025. Elevou o ticket médio de R$180 para R$260 e o PA (peças por atendimento) de 1,8 para 2,6 em um ano, além de reduzir a quebra de caixa em 60%. Opera o PDV Linx e escala 6x1 com fim de semana e feriado.

Experiência profissional

  • Gerente de Loja · Rede Vitrine Moda

    set 2021 – atual

    Campinas, SP

    • Gerencia uma loja de moda com equipe de 18 vendedores, atingindo média de 115% da meta mensal em 2025
    • Elevou o ticket médio da loja de R$180 para R$260 e o PA de 1,8 para 2,6 peças por atendimento em um ano
    • Reduziu a quebra de caixa em 60% com um novo protocolo de conferência no PDV Linx
    • Aumentou a taxa de conversão da loja de 24% para 33% e a anexação de garantia estendida para 24% dos atendimentos
  • Subgerente de Loja · Rede Vitrine Moda

    mar 2019 – ago 2021

    Campinas, SP

    • Liderou uma equipe de 8 vendedores em turnos de fim de semana, mantendo 96% de aderência à escala 6x1
    • Treinou 12 vendedores em técnicas de vendas e PA, elevando a taxa de conversão da loja de 22% para 30%
    • Implantou rotina de contagem de estoque semanal, reduzindo a ruptura de produto em 18%
  • Vendedora Sênior · Rede Vitrine Moda

    mai 2016 – fev 2019

    Campinas, SP

    • Manteve média de 128% da meta mensal por 2 anos consecutivos, com ticket médio 30% acima da média da loja
    • Venda de garantia estendida com taxa de anexação de 20% sobre os atendimentos
    • Eleita vendedora do trimestre 4 vezes em uma equipe de 15 pessoas

Formação acadêmica

  • Ensino médio completo · Escola Estadual Prof. Carlos Gomes

    2010 – 2012

    Campinas, SP

  • Tecnólogo em Gestão Comercial · Faculdade de Campinas

    2018 – 2020

    Campinas, SP

Competências

  • Gestão de loja

    Gestão de equipeMeta de vendasTicket médioTaxa de conversãoOrçamento da loja
  • Varejo e sistemas

    PDV LinxPA (peças por atendimento)Garantia estendidaEscala 6x1Quebra de caixa

Idiomas

  • PortuguêsNativo

Por que este currículo passa no ATS

Resumo com resultado, não adjetivos

“Equipe de 18 vendedores com 115% da meta mensal” mede a loja inteira, não só o desempenho individual do gerente.

Cada experiência com verbo, escopo e número

Ticket médio de R$180 para R$260, PA de 1,8 para 2,6 e quebra de caixa 60% menor: cada resultado é um indicador que a rede acompanha.

Competências com as palavras da vaga

PDV Linx, garantia estendida, PA e escala 6x1 aparecem com os mesmos termos que as vagas de gestão de loja usam.

Formatação que o parser lê

Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.

Palavras-chave que o ATS procura em vagas de gerente de loja

Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.

  • Gestão de equipe
  • Meta de vendas
  • Ticket médio
  • Peças por atendimento
  • Taxa de conversão
  • PDV Linx
  • Garantia estendida
  • Escala 6x1
  • Quebra de caixa
  • Orçamento

Perguntas frequentes

O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo

Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Posso copiar um exemplo de currículo?

Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.

Esses exemplos passam na Gupy?

Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.

Quanto custa ter o meu currículo assim?

R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.

Preciso de um exemplo da minha profissão exata?

Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.

O que faz um currículo passar no ATS?

Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.

Seu currículo, no nível desses exemplos

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