Corrigir currículo de Designer UX/UI
Um currículo de designer UX/UI costuma ser reprovado na triagem por três erros: portfólio como único argumento, com o texto vazio de processo; projetos sem métrica de produto; e termos de processo trocados por adjetivos criativos. A correção de cada um está abaixo, com o que um currículo de designer UX/UI aprovado faz no lugar. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu tem.
Os 3 erros que mais reprovam um currículo de designer UX/UI
Do que mais pesa ao que menos pesa, cada um com a correção que um currículo de designer UX/UI aprovado faz.
Portfólio como único argumento, com o texto vazio de processo
O ATS não abre o link. Descreva no próprio texto a pesquisa com usuários, a prototipação em Figma e o resultado, como o exemplo fez com a conversão do onboarding elevada em 28%.
Projetos sem métrica de produto
Meça por conversão, tempo de tarefa, taxa de erro ou adoção do design system por squads. Um redesenho sem número lê como trabalho visual, não como trabalho de produto.
Termos de processo trocados por adjetivos criativos
Use os nomes que a vaga repete: jornada do usuário, testes de usabilidade, acessibilidade, design system, UX Writing. Cite o contexto de cada um, como o número de pessoas testadas.
O erro que vale para qualquer área
Formatação que o parser lê. Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Depois de corrigir
Confira se o seu currículo tem os termos que as vagas de designer UX/UI repetem. Os que faltarem e você tiver de verdade entram no resumo, nas experiências ou nas competências.
- Figma
- Design system
- Pesquisa com usuários
- Prototipação
- Testes de usabilidade
- Acessibilidade
- Design thinking
- UX Writing
- Jornada do usuário
Onde entra cada termo: palavras-chave para currículo de designer UX/UI, com o trecho de cada uma
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Como saber quais erros o meu currículo de designer UX/UI tem?
Envie o currículo para a análise gratuita: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias e lista o que corrigir em cada uma. Com a descrição da vaga, aponta também as palavras-chave que faltam.
Corrigir o currículo é a mesma coisa que refazer?
Não. Na maioria dos currículos de designer UX/UI a experiência certa já está lá; o que falta é escrevê-la como a vaga escreve e medir o resultado. Refazer do zero só compensa quando o formato não é lido pelo ATS.
Qual erro corrigir primeiro?
Portfólio como único argumento, com o texto vazio de processo. É o que mais pesa nesta área, porque é a primeira coisa que a triagem procura. O ATS não abre o link. Descreva no próprio texto a pesquisa com usuários, a prototipação em Figma e o resultado, como o exemplo fez com a conversão do onboarding elevada em 28%.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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