Exemplo de currículo em inglês: People Analytics Analyst
Um currículo em inglês para analista de people analytics precisa explicar a LGPD entre parênteses, como Brazil's data protection law, similar to GDPR, porque o termo sozinho não diz nada fora do Brasil. Turnover e headcount já são os termos certos, e modelo preditivo de risco de saída vira attrition risk model, o vocabulário que HR analytics usa lá fora.
The full résumé
O que muda na versão em inglês
LGPD ganha explicação entre parênteses
“LGPD (Brazil's data protection law, similar to GDPR)” evita que o recrutador precise pesquisar a sigla.
Risco de saída vira attrition risk
“Attrition” é o termo padrão de people analytics em inglês; o currículo mantém um só termo ao longo do texto para não confundir o parser.
SAP SuccessFactors nomeado sem tradução
O sistema de HRIS mantém o nome original; é assim que qualquer vaga internacional de people analytics o cita.
Headcount e engagement como métricas, não área
“Headcount reporting” e “engagement analysis” aparecem como entregável mensurável, não como nome de departamento.
Palavras-chave que as vagas em inglês de analista de people analytics usam
Os termos que os postings em inglês desta função repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- People Analytics
- SQL
- Power BI
- Turnover
- Headcount
- Attrition
- LGPD
- SAP SuccessFactors
- Python
- Engagement
Guia completo: Currículo Em Inglês Para Vagas Internacionais: Como Adaptar Para Greenhouse, Lever, Workday e Ashby
Outros exemplos em inglês
Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
Envie o seu currículo e a vaga. Receba a versão otimizada em minutos.
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