Exemplo de currículo de Porteiro
Um currículo de porteiro aprovado pelo ATS nomeia o número de unidades do condomínio, o controle de acesso de moradores e visitantes, o monitoramento de CFTV e o registro em livro de ocorrências, sem misturar vocabulário de vigilante. O exemplo abaixo mede a rotina em unidades atendidas e fluxo diário de visitantes.
O currículo completo
Por que este currículo passa no ATS
Resumo com resultado, não adjetivos
“180 unidades e fluxo médio de 60 visitantes por dia” diz o porte real da operação, a métrica que substitui experiência em vendas.
Cada experiência com verbo, escopo e número
40% menos tempo de liberação, ronda 2 vezes por turno e 3 simulados de incêndio: cada linha nomeia processo e resultado.
Competências com as palavras da vaga
Controle de acesso, CFTV, portaria remota e livro de ocorrências são os termos que síndicos e administradoras usam para filtrar porteiro, sem confundir com vigilante.
Formatação que o parser lê
Uma coluna, títulos de seção padrão, datas por extenso e PDF em texto. Sem tabela, ícone ou caixa de texto que vira lixo na extração.
Palavras-chave que o ATS procura em vagas de porteiro
Os termos que as descrições de vaga desta área repetem, todos presentes no exemplo acima. Ao adaptar o seu, troque-os pelos da vaga que você está disputando.
- Controle de acesso
- CFTV
- Livro de ocorrências
- Portaria remota
- Ronda interna
- Brigada de incêndio
- Encomendas e correspondência
- Primeiros socorros
Guia completo para este cargo: Currículo de Porteiro: A Diferença Que o ATS Não Perdoa
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Perguntas frequentes
O que as pessoas perguntam antes de usar um exemplo
Respostas curtas sobre copiar, adaptar e pagar. Se a sua dúvida não estiver aqui, o suporte responde por e-mail.
Ainda com dúvida?
Falar com o suportePosso copiar um exemplo de currículo?
Use como base, não como cópia. O ATS compara o seu texto com a descrição da vaga, então os números, os cargos e as palavras-chave precisam ser os seus. O caminho mais rápido é criar o seu no editor com o mesmo modelo e trocar o conteúdo, ou enviar o seu currículo atual e a vaga para receber a versão otimizada.
Esses exemplos passam na Gupy?
Sim. Todos usam uma coluna ou colunas simples, títulos de seção padrão, datas por extenso e texto selecionável, que é o que o parser da Gupy, do Kenoby e do Solides lê sem erro. O score mostrado em cada exemplo é o da nossa análise ATS gratuita.
Quanto custa ter o meu currículo assim?
R$7,80 via PIX para otimizar o seu currículo atual para uma vaga específica, com entrega por e-mail e o score antes e depois. Criar um currículo do zero no editor é grátis; o download em PDF custa R$4,90. Não existe assinatura.
Preciso de um exemplo da minha profissão exata?
Não. Um exemplo da mesma área já mostra a estrutura certa: resumo com resultado, experiências com número e competências com os termos da vaga. O que muda entre cargos são as palavras-chave, e essas vêm da descrição da vaga que você cola.
O que faz um currículo passar no ATS?
Três coisas, nesta ordem: o parser precisa extrair o texto sem erro (uma coluna, sem tabelas nem ícones), o conteúdo precisa repetir os termos da vaga (cargo, competências, ferramentas) e cada experiência precisa dizer o que mudou por causa de você, com um número. Os exemplos desta página fazem as três.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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