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Modelo prontoGestãoAtualizado em outubro de 2026

Currículo para Coordenador de RH

Um currículo para coordenador de RH que passa na triagem abre com o cargo no título, resume a carreira em três a quatro linhas com resultado, descreve cada experiência com verbo, escopo e número e repete nas competências os termos que as vagas usam, como Gestão de equipe e Turnover. O modelo abaixo segue essa ordem, seção por seção, e abre no editor grátis.

O modelo completo

Leandro Wanderley

Coordenador de RH | Generalista e HRBP

[email protected] · (34) 98277-8899 · Uberlândia, MG

linkedin.com/in/leandrowanderley

Resumo profissional

Coordenador de RH com 11 anos em indústria, liderando uma equipe de 10 pessoas em recrutamento e seleção, departamento pessoal e treinamento e desenvolvimento. Reduziu o turnover voluntário de 22% para 14% em 18 meses com plano de sucessão para 8 posições críticas. Gerencia orçamento de treinamento de R$800 mil por ano e consolida headcount e absenteísmo de 4 unidades no SAP SuccessFactors.

Experiência profissional

  • Coordenador de RH · Grupo Industrial Triângulo

    set 2020 – atual

    Uberlândia, MG

    • Coordena uma equipe de RH de 10 pessoas em recrutamento e seleção, departamento pessoal e treinamento e desenvolvimento
    • Reduziu o turnover voluntário de 22% para 14% em 18 meses com programa estruturado de onboarding e plano de sucessão para 8 posições críticas
    • Gerencia orçamento de treinamento de R$800 mil por ano, com trilha de aprendizagem para 350 colaboradores
    • Consolida headcount e indicadores de absenteísmo de 4 unidades no SAP SuccessFactors para a diretoria
  • Analista de RH Sênior · Grupo Industrial Triângulo

    abr 2017 – ago 2020

    Uberlândia, MG

    • Liderou processos de recrutamento e seleção que fecharam 60 vagas por ano, com tempo médio de contratação de 28 dias na Gupy
    • Conduziu admissão e rescisão de colaboradores em 3 unidades, com envio de eventos ao eSocial no sistema Senior
    • Reduziu o absenteísmo do turno da manhã em 25% com ajuste de escala e ação de engajamento
  • Analista de RH Pleno · Grupo Industrial Triângulo

    jun 2014 – mar 2017

    Uberlândia, MG

    • Executou recrutamento e seleção para 200 vagas operacionais por ano, com a plataforma Gupy
    • Apurou headcount mensal de 3 filiais, com relatório de turnover e absenteísmo para a coordenação
    • Participou da implantação do eSocial na empresa, treinando 5 colegas na nova rotina de departamento pessoal

Formação acadêmica

  • Bacharelado em Psicologia · Universidade Federal de Uberlândia

    2009 – 2013

    Uberlândia, MG

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas · Fundação Getulio Vargas

    2018 – 2019

    Uberlândia, MG

Competências

  • Gestão de RH

    Gestão de equipeOrçamento de treinamentoTurnoverHeadcountAbsenteísmo
  • Subsistemas e sistemas

    Recrutamento e seleçãoDepartamento pessoaleSocialGupySAP SuccessFactors

Idiomas

  • Português — Nativo
  • Inglês — Intermediário

Seção por seção: o que o currículo de coordenador de RH precisa ter

  1. Título com o cargo

    Logo abaixo do nome, o cargo como a vaga escreve, com o registro ou a especialidade quando a área pede.

    No exemploCoordenador de RH | Generalista e HRBP
  2. Resumo profissional

    Três a quatro linhas: cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado.

    No exemploCoordenador de RH com 11 anos em indústria, liderando uma equipe de 10 pessoas em recrutamento e seleção, departamento pessoal e treinamento e desenvolvimento. Reduziu o turnover voluntário de 22% para 14% em 18 meses com plano de sucessão para 8 posições críticas. Gerencia orçamento de treinamento de R$800 mil por ano e consolida headcount e absenteísmo de 4 unidades no SAP SuccessFactors.
  3. Experiência profissional

    Do vínculo mais recente ao mais antigo, cada linha com verbo, escopo e número.

    No exemploCoordena uma equipe de RH de 10 pessoas em recrutamento e seleção, departamento pessoal e treinamento e desenvolvimento
  4. Competências

    Agrupadas por tema e escritas com os termos da vaga.

    • Gestão de RH: Gestão de equipe, Orçamento de treinamento, Turnover, Headcount, Absenteísmo
    • Subsistemas e sistemas: Recrutamento e seleção, Departamento pessoal, eSocial, Gupy, SAP SuccessFactors
  5. Formação

    Curso, instituição e ano. Certificações com o nome oficial, que é o que a triagem procura.

    • Bacharelado em Psicologia
    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Palavras-chave do modelo de coordenador de RH

Todas aparecem no modelo acima. Ao adaptar, troque pelas da vaga que você está disputando.

  • Gestão de equipe
  • Turnover
  • Headcount
  • Absenteísmo
  • Recrutamento e seleção
  • Departamento pessoal
  • eSocial
  • Gupy
  • SAP SuccessFactors
  • Plano de sucessão

Mais sobre o currículo de coordenador de RH

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o currículo de coordenador de RH

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Qual o melhor modelo de currículo para coordenador de RH?

O que a triagem lê sem erro: uma coluna, títulos de seção padrão (Resumo, Experiência, Formação, Competências) e PDF em texto. O modelo desta página usa um dos modelos gratuitos do editor, e o conteúdo importa mais do que o desenho.

O que colocar no currículo de coordenador de RH sem experiência?

Troque os anos de carreira pelo que você já fez: curso, estágio, projeto ou trabalho voluntário, com os termos da vaga. Um começo possível: “Analista de RH pleno promovida a liderar uma equipe de 3 pessoas em recrutamento e seleção e departamento pessoal. Acompanha turnover, headcount e absenteísmo mensalmente, publica vagas na Gupy e cuida das obrigações do eSocial. Busca a primeira posição de coordenação de RH.”

Posso copiar o modelo?

Pode usá-lo como base. O botão abre o editor com o conteúdo carregado e o cabeçalho em branco; troque cada experiência pela sua, mantendo a estrutura. Pessoas, empresas e números do modelo são fictícios.

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