Como fazer currículo de Fonoaudiólogo
Para fazer um currículo de fonoaudiólogo, escreva nesta ordem: cabeçalho com o cargo, resumo de três a quatro linhas com resultado, experiências com verbo, escopo e número, competências com os termos da vaga, como CRFa e Audiologia clínica, e formação. O passo a passo abaixo mostra cada etapa com o trecho de um currículo de fonoaudiólogo pronto, que abre no editor grátis.
Como fazer um currículo de fonoaudiólogo, passo a passo
Seis passos, na ordem em que o currículo é lido. Cada um traz o trecho correspondente de um currículo de fonoaudiólogo que passa no ATS.
Escreva o cabeçalho com o cargo
Nome, telefone, e-mail, cidade e LinkedIn, e logo abaixo do nome o cargo que você busca, escrito como as vagas escrevem.
No exemploFonoaudióloga · CRFa 2-12345 · Audiologia clínica e ocupacional
Resuma a carreira em três a quatro linhas
Cargo, tempo de experiência, especialidade e um resultado medido.
Para quem já atuaFonoaudióloga com CRFa ativo e 7 anos de atuação, hoje em audiologia clínica e ocupacional. Realiza 38 exames por dia entre audiometria tonal e vocal, imitanciometria e emissões otoacústicas, emitindo 96% dos laudos em até 24 horas. Atende também disfagia em contexto hospitalar e conduziu a triagem auditiva neonatal de uma maternidade por 2 anos.
Para quem está começandoFonoaudióloga recém-formada, com CRFa ativo e estágio em audiologia clínica e em reabilitação de disfagia hospitalar. Audiologia clínica foi o foco: audiometria tonal e vocal, imitanciometria e triagem auditiva neonatal, e acompanhou avaliações de deglutição em enfermaria. Busca vaga em clínica, hospital ou empresa com programa de audiologia ocupacional.
Descreva cada experiência com verbo, escopo e número
Do vínculo mais recente ao mais antigo. Três a cinco linhas por vínculo, cada uma terminando em um resultado.
No exemploRealiza 38 exames por dia entre audiometria tonal e vocal, imitanciometria e emissões otoacústicas, com cabina calibrada e checagem diáriaEmite 96% dos laudos em até 24 horas após o exame, com a padronização de 6 modelos por tipo de achado
Liste as competências com os termos da vaga
Agrupe por tema e copie os nomes exatamente como a descrição da vaga escreve.
- Audiologia: Audiologia clínica, Audiologia ocupacional, Audiometria tonal e vocal, Imitanciometria, Emissões otoacústicas, Adaptação de AASI
- Clínica e hospitalar: Disfagia, Triagem auditiva neonatal, Linguagem infantil, Prontuário eletrônico
Feche com formação, certificações e idiomas
Curso, instituição e ano de conclusão; certificações com o nome oficial; idiomas com o nível real.
Confira a nota antes de enviar
Passe o currículo pela análise gratuita de currículo de fonoaudiólogo: ela mostra se o ATS lê cada seção e quais palavras-chave faltam.
Três erros para evitar enquanto escreve
Fonoaudiologia tratada como área única
Diga se a vaga é de audiologia clínica, audiologia ocupacional, linguagem ou disfagia hospitalar, e monte o currículo para ela. Cada uma procura exames, públicos e protocolos diferentes.
Exames audiológicos listados sem nome nem volume
Nomeie os exames que você faz, como audiometria tonal e vocal, imitanciometria e emissões otoacústicas, com o volume mensal. Cite a triagem auditiva neonatal e as empresas ou maternidades atendidas.
CRFa sem a região e atuação hospitalar sem protocolo
Escreva o CRFa com a região. Em disfagia, cite o protocolo de avaliação, os leitos cobertos e o resultado, como dieta por via oral liberada ou queda de broncoaspiração. Sem isso a vaga hospitalar descarta.
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Outras profissões
Quanto tempo leva para fazer um currículo de fonoaudiólogo?
Partindo de um exemplo pronto, de 20 a 40 minutos: a estrutura e a ordem já estão lá, e o trabalho é trocar cada experiência pela sua e medir os resultados. Do zero, o mais demorado costuma ser o resumo.
Dá para fazer o currículo de graça?
Sim. O editor do AjustaCV é gratuito para criar e editar, com os modelos gratuitos e sem cadastro para começar. O rascunho fica salvo no seu navegador.
Quantas páginas deve ter um currículo de fonoaudiólogo?
Uma página até uns dez anos de carreira; duas quando há experiência relevante para preencher. O que não cabe raramente faz falta: vínculos antigos e sem relação com a vaga podem sair.
Seu currículo, no nível desses exemplos
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