Portfólio de Social Media no Currículo: O Que Mostrar e Como Linkar

Um portfólio de social media serve para mostrar como você pensa, não só o feed que você publicou. Monte três a cinco cases, cada um com contexto, objetivo, sua parte e um resultado com período. Hospede o conjunto em um lugar que abra sem login e cite o endereço no currículo, escrito por extenso. O recrutador que chega ao link precisa entender em um minuto o que você fez e por que a conta cresceu ou não cresceu.

Três a cinco cases bem contados valem mais do que vinte peças

Um case é uma situação com começo, meio e fim: um lançamento, um mês de calendário editorial, uma campanha de crescimento de base, a reconstrução de uma conta parada. Uma peça isolada mostra que você sabe editar. Um case mostra que você sabe escolher o que publicar e por quê, e é isso que a vaga de social media paga.

Escolha cases de tipos diferentes. Um de conteúdo para vender, outro de relacionamento com a comunidade e um de crescimento, se você tiver, dão ao recrutador três perguntas respondidas. Três cases do mesmo tipo repetem a mesma resposta.

Cada case tem quatro partes, nesta ordem

O recrutador lê um case de cima para baixo e procura quatro coisas. Se alguma falta, ele passa para o próximo link, que é o que acontece com a maioria dos portfólios.

1. Contexto: o tipo de negócio, o porte da conta e a situação em que ela estava. Uma linha basta.
2. Objetivo: o que a conta precisava fazer naquele período, como vender mais, responder mais rápido ou ganhar seguidores da cidade certa.
3. Sua parte: as decisões e as entregas que você fez, com o formato, a cadência e a ferramenta usada.
4. Resultado: o número que mudou, com a data de início e de fim, e uma frase sobre o que você faria diferente.

Escreva a sua parte, não o trabalho do time inteiro

Muitos cases contam o que a agência fez. Quando o recrutador não consegue separar a sua contribuição da do time, o case não prova nada sobre você. Diga o que foi seu: o calendário que você montou, as legendas que escreveu, a decisão de trocar o formato dos reels.

Antes: Case de lançamento de loja de roupas, com campanha nas redes e aumento das vendas pelo Instagram.

Depois: Lançamento de loja de roupas femininas com pequeno porte. Montei o calendário de 6 semanas, escrevi as legendas e gravei 12 reels. Em 6 semanas, o perfil passou de 900 para 1.400 seguidores e 35 pedidos vieram por link na bio.

A segunda versão deixa claro o que é seu. Cada número tem prazo, e quem lê consegue perguntar sobre qualquer um deles na entrevista.

Resultado com período e print com contexto

O resultado é a parte que mais gera desconfiança, porque é a mais fácil de inflar. Escolha a métrica que a conta de fato usava para decidir, e explique como ela foi medida. O guia de métricas de redes sociais no currículo lista as que se sustentam em entrevista.

Print de painel é uma prova válida quando mostra a data do período e não expõe nada de terceiros. Recorte o nome da conta, tire e-mails, nomes e dados de seguidores e deixe só o gráfico ou a tabela com o período visível. Acompanhe o print com uma frase: o que mudou, em quanto tempo, e o que você fez para mudar.

Onde hospedar: PDF, site, Drive ou Behance, e o que cada um resolve

O lugar do portfólio depende do que ele mostra. Behance funciona bem para trabalho visual, com feed em grade e cada peça com legenda. Se a sua parte visual pesa mais que a estratégia, o guia de portfólio de designer gráfico mostra como organizar essas peças. Uma pasta de Drive com permissão de visualização serve para cases com vídeo, roteiro e planilha de calendário, que não cabem numa grade. Um site próprio dá controle total, mas exige manutenção. Um PDF anexado ao currículo é o plano de reserva, porque abre em qualquer lugar.

Qualquer que seja o lugar, verifique três coisas antes de enviar: o link abre numa janela anônima, não pede login e não expira. Se o arquivo está numa pasta de rascunho, o recrutador não vê nada. Como escrever o endereço no currículo para que ele seja lido, veja como colocar links no currículo.

Cliente que não autoriza: quatro saídas que não expõem a marca

Nem todo cliente quer o nome no seu portfólio, e isso é uma condição de trabalho comum, não um defeito do seu case. Há quatro saídas que mantêm a sua experiência visível sem expor a marca.

• Descreva o setor e o porte: loja de cosméticos de bairro ou clínica odontológica de médio porte dizem o suficiente para a vaga entender o contexto.
• Mostre o processo, não a conta: um calendário modelo, um briefing em branco e a estrutura de legenda. São entregas reais, sem nenhum dado do cliente.
• Recorte as peças: o formato e a composição do post mostram o trabalho, e você pode tirar o logotipo e o nome do produto quando eles não estão liberados.
• Use um case de conta própria: se você administra um perfil seu, ele vira um case completo, com objetivo e resultado de tudo que você decidiu.

Peça permissão por escrito quando puder. Uma frase de e-mail dizendo que você pode mostrar o trabalho sem o nome, ou com o nome, resolve a dúvida de uma vez e protege você se o cliente mudar de ideia depois.

Sem cliente, monte um case real antes de montar o portfólio

Quem está começando tem dois caminhos honestos. O primeiro é um projeto para um negócio pequeno que você conhece, com briefing, calendário e peças publicadas durante um período combinado. O segundo é a sua própria conta, tratada como um projeto, com objetivo escrito no início e métrica escolhida antes de começar. Nos dois, o resultado só entra se aconteceu.

Um portfólio com dados inventados é o pior caso possível, porque qualquer pergunta de entrevista sobre o número derruba o resto. Se o seu case ainda não tem resultado forte, mostre o processo com clareza. Recrutador de vaga júnior lê processo com mais atenção do que lê um número bonito sem história.

Antes de mandar o link, teste-o como um recrutador

Abra o portfólio no celular, numa janela anônima, e leia o primeiro case como se não conhecesse você. Se em um minuto você não sabe o que a conta era, o que você fez e o que mudou, o case precisa de mais contexto. Depois, confira se o endereço do portfólio está escrito no currículo em texto e se a URL resiste ao teste.

Para ver como o texto do seu currículo se compara com a vaga de social media que você quer, use a análise gratuita do AjustaCV. Ela é gratuita, não exige cadastro e mostra, a partir do texto da vaga que você colar, quais termos a vaga pede que o seu currículo já tem e quais faltam.

Perguntas frequentes