Currículo de Ex-Empreendedor: Como Voltar Para a CLT

Quem teve o próprio negócio e agora procura vaga com carteira assinada deve escrever o período como um cargo funcional, com atividades e resultados que o recrutador consiga conferir. Dar o nome de dono ou sócio não ajuda, porque o recrutador não sabe o tamanho do negócio nem o que você decidia. Descreva o que você fazia, em que escala e com que resultado, e o período deixa de parecer um buraco para virar experiência.

Dê ao período o nome de um cargo funcional, não de dono

O título é a primeira coisa que o ATS e o recrutador leem. Quando ele diz “Proprietário”, a leitura automática é de alguém que nunca recebeu ordem e pode ter dificuldade de voltar a um organograma. Troque por um cargo que descreva o trabalho: vendas, operações, atendimento, compras ou gestão de loja.

O nome do negócio entra depois, entre parênteses ou na linha seguinte, com o ramo e a cidade. Assim a empresa fica registrada, sem que ela ocupe o lugar do cargo.

Os negócios das linhas são inventados. A troca não muda a história, só a forma como ela é lida. Para o caso de quem atuava como prestador, o artigo sobre como colocar uma atividade MEI e informal no currículo mostra o mesmo raciocínio com exemplos.

Traduza o negócio em responsabilidades e resultados

Quem tocou um negócio fez de tudo: comprou, vendeu, cobrou, contratou e resolveu problema de madrugada. O recrutador não precisa da lista completa. Escolha as tarefas que se parecem com a vaga que você quer e transforme cada uma em uma linha com resultado.

1. Liste tudo o que você fazia no negócio, sem filtro, num rascunho separado.
2. Marque as tarefas que aparecem na vaga ou que uma empresa maior também teria, como fechamento de caixa, negociação com fornecedores ou atendimento a clientes corporativos.
3. Para cada uma, acrescente um número: faturamento médio, quantidade de pedidos, prazo de entrega, número de clientes atendidos.
4. Corte o restante. Tarefas como “cuidava de tudo” não diferenciam ninguém.

Antes:“Cuidava das vendas e da parte financeira do negócio.”

Depois:“Responsável por vendas e fluxo de caixa de uma loja de roupas, com faturamento médio de 60 mil reais por mês, compras com quatro fornecedores e fechamento mensal em até cinco dias úteis.”

Os valores do exemplo são inventados. Use os seus, desde que consiga explicá-los com documentos. Um número que você não consegue defender na entrevista vira problema.

O medo do recrutador: esta pessoa vai sair de novo?

Recrutador desconfia de quem já teve negócio por um motivo simples: a pessoa conhece outro caminho e pode voltar a ele. A resposta não está em negar essa possibilidade, e sim em mostrar que a decisão de voltar foi pensada. Uma linha no currículo sobre o motivo do fim do negócio já reduz a dúvida.

Na entrevista, a pergunta costuma ser: por que você quer ser empregado agora? Uma boa resposta fala do que você ganhou e do que quer construir na nova função.

Exemplo inventado de resposta:“Fiquei três anos à frente da minha loja e aprendi muito sobre venda e caixa. Agora quero trabalhar numa equipe maior, com processos e metas claras, e crescer como gestora de vendas. Não estou buscando um negócio paralelo.”

Essa última frase é a que o recrutador mais quer ouvir, e deve ser verdadeira. Se você ainda pensa em empreender, diga que pretende focar na nova função, em vez de prometer algo que não pode garantir.

Se a pergunta vier com um tom de desconfiança, não se defenda. Diga o que aconteceu com o negócio sem culpar o mercado, a sócia ou a crise, e mostre como você lidou com a decisão de encerrar. Quem sabe fechar um ciclo com clareza costuma mostrar maturidade. Se quiser se preparar para o formato geral de perguntas, a lista de perguntas de entrevista mais comuns e como responder cobre o restante da conversa.

Quais vagas valorizam quem já teve negócio

Vagas de vendas, gestão de loja, operações, compras e atendimento costumam aproveitar bem quem teve negócio, porque o dia a dia do empreendedor é parecido com o dessas funções. Quem já negociou com fornecedor entende o lado da compra, e quem já cobrou cliente entende o lado da venda.

• Supervisão de loja ou de unidade de serviço.
• Vendas B2B e representação comercial.
• Compras e gestão de estoque.
• Coordenação de atendimento ao cliente.
• Operações de pequenas e médias empresas.

Se você também trabalhou como PJ, o período de prestação entra do mesmo jeito

Muitos empreendedores passaram por uma fase de prestação de serviço para uma empresa cliente antes de abrir o próprio negócio. Esse período conta como experiência, e deve ser escrito com o cargo que você exercia na prática, não com a forma jurídica do contrato. O mesmo cuidado vale para quem quer deixar essa fase clara ao voltar à CLT.

Se você tem essa história, o caminho é o mesmo de como escrever a experiência de PJ para uma vaga CLT, com cargo, escopo e resultado em cada linha.

Vagas de cargo técnico puro podem exigir uma transição maior. Nesses casos, vale ler como ajustar o currículo para uma vaga abaixo do seu nível, porque o recrutador pode achar que você está sobrequalificado para uma função de entrada.

Como comprovar o que você fez quando a empresa não existe mais

Comprovação é o que transforma a experiência em fato. Quem fechou o negócio pode ter perdido o acesso ao sistema, mas costuma guardar parte da documentação. Antes de montar o currículo, separe o que você tem e o que pode ser pedido a clientes e fornecedores.

• Relatórios de vendas, extratos e notas fiscais emitidas.
• Contratos ou pedidos com clientes corporativos.
• Mensagens ou cartas de fornecedores e clientes que confirmam o trabalho.
• Certificados de cursos de gestão, vendas ou atendimento.

Um cuidado extra vale para quem tinha um negócio com sócio ou com muitos fornecedores. Não coloque nos seus resultados o que foi decisão conjunta sem deixar claro qual foi a sua parte. O recrutador checa referências, e um número atribuído a você que não era só seu cria uma dúvida que pode custar a vaga. Escreva “participei da negociação de três fornecedores” quando for esse o caso, e reserve o “negociei” para o que foi de fato sua decisão.

Esses documentos servem para a fase de referências. Você não precisa anexá-los ao currículo, mas deve saber onde encontrá-los.

Como ajustar o currículo para a vaga antes de enviar

O currículo de ex-empreendedor costuma ter palavras que a vaga não usa, como “meu negócio” ou “autonomia”. Compare o texto com o anúncio e troque os termos pelo vocabulário da empresa. Depois cole a vaga e o currículo na análise gratuita do AjustaCV, que mostra os termos da vaga encontrados e faltando, o título e as checagens de experiência e formação.

Para o período de adaptação, quando a empresa costuma avaliar quem veio de fora de uma estrutura grande, como passar nos 90 dias do emprego novo é a leitura seguinte, e explica como mostrar que a adaptação já começou.

Decisão: volte à CLT com a história do negócio contada em resultados

Ter tido empresa é experiência, e o currículo deve tratá-la como tal. Dê ao período um cargo funcional, transforme as tarefas em resultados com números verificáveis, responda por que você quer ser empregado agora e deixe a história do negócio como prova, não como identidade. Depois de ajustar, a análise gratuita do AjustaCV mostra se a vaga reconhece essas palavras.

Perguntas frequentes