Como Saber Se a Empresa Existe Antes da Entrevista

Para saber se uma empresa existe de verdade, consulte o CNPJ dela no serviço Consultar CNPJ, do gov.br. A consulta é gratuita, tem atendimento imediato e mostra os dados cadastrais, os sócios e administradores e a situação cadastral. O resultado não resolve tudo, porque uma vaga falsa pode ser anunciada em nome de uma empresa real. Por isso, a consulta é o primeiro passo de uma checagem que continua no site da empresa, na página de carreiras e no e-mail que você recebe.

Por que checar o CNPJ antes da entrevista?

Ao receber uma mensagem de quem diz representar uma empresa, você tem poucas informações para julgar. O nome do remetente pode ser qualquer um, a logo pode ter sido copiada e o site pode ser uma réplica feita às pressas. O CNPJ é o número que identifica a empresa no cadastro da Receita Federal. Consultá-lo transforma uma impressão em uma informação que você pode conferir.

A checagem também protege você. Quando a empresa aparece no cadastro com dados coerentes com a vaga, a conversa segue com mais tranquilidade. Quando não aparece, ou aparece com dados que não batem com o que foi dito, você tem um motivo claro para pausar antes de enviar currículo, documentos ou qualquer dado pessoal.

O que a consulta oficial mostra?

O serviço Consultar CNPJ, do portal gov.br, mostra os dados cadastrais da empresa e inclui os sócios e administradores que constam no quadro societário, além da situação cadastral. A mesma página também emite o Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral, útil quando alguém pede esse documento para formalizar uma contratação. Você acessa o serviço direto pelo portal gov.br.

Quais campos merecem mais atenção?

Três partes do resultado ajudam mais do que as outras, e vale lê-las com calma:

• Dados cadastrais. Confira se o nome da empresa é o mesmo que aparece na vaga, na mensagem e no site. Diferenças pequenas podem existir, mas um nome completamente diferente pede explicação.
• Quadro de sócios e administradores. Se a pessoa que chamou diz ser sócia, gerente ou diretora, procure o nome dela ali. Se ela não aparece e a explicação não convence, anote isso.
• Situação cadastral. Veja o status atual do cadastro. Se ele for diferente do que você esperava de uma empresa que está contratando, pergunte antes de seguir.

Como fazer a consulta, passo a passo?

O caminho é curto, e a parte mais importante é o número que você vai digitar. Siga esta ordem:

1. Peça o CNPJ por escrito e compare com o número publicado no site oficial da empresa. Não use apenas o número que veio junto com a mensagem suspeita.
2. Abra o serviço Consultar CNPJ no portal gov.br pelo link deste texto, e não por um atalho enviado por outra pessoa.
3. Digite o número e leia o resultado sem pressa, anotando o nome, os sócios e a situação cadastral.
4. Se precisar guardar a informação, emita o comprovante pelo mesmo serviço e salve o arquivo com a data da consulta.

O que o CNPJ não prova sozinho?

Segundo o Ministério da Justiça, no golpe da falsa vaga de emprego o criminoso se passa por empresa ou recrutador e divulga vagas falsas com salários altos para tarefas simples. Isso quer dizer que o nome da empresa pode ser emprestado, e um cadastro válido não garante que a oferta partiu dela. Os sinais de uma vaga falsa, do anúncio à conversa, estão em golpe de vaga de emprego falsa.

Por isso, a consulta precisa de companhia. Confirme que a vaga existe nos canais da própria empresa, e não apenas na mensagem que você recebeu.

Como confirmar a vaga na página de carreiras?

Muitas empresas publicam suas vagas numa página de carreiras no próprio site. Chegue até ela digitando o endereço da empresa no navegador ou pelo buscador, e não clicando no link que chegou na mensagem. Se a vaga aparece ali, com o mesmo título e a mesma descrição, a oferta ganha uma base sólida.

Se a vaga não aparece em lugar nenhum da empresa, isso não prova golpe, porque algumas contratações acontecem por outros canais. Mas, quando a empresa é desconhecida e a vaga existe só na conversa, o mais prudente é pedir o link oficial e não avançar até ele aparecer.

Como conferir o site e o e-mail da empresa?

Um site falso costuma ser parecido com o original, mas com pequenas diferenças: uma letra a mais no endereço, um hífen fora de lugar, uma terminação estranha. Digite o endereço por conta própria e compare com o que você encontrou na pesquisa. Veja também se o site traz contatos verificáveis, como endereço e telefone, e se o conteúdo não parece copiado de outra empresa.

O e-mail do recrutador é outro indício. Se a mensagem vem de um provedor gratuito, mas se apresenta como o setor de RH de uma empresa, peça uma confirmação pelo domínio oficial. Quem trabalha numa empresa costuma ter um e-mail com o domínio dela, e a troca de mensagens por esse canal tende a ser simples.

E se o nome da empresa não bate com o cadastro?

Empresas usam nomes comerciais diferentes do nome que consta no cadastro, e essa diferença sozinha não prova nada. Antes de concluir, peça à pessoa a explicação por escrito e confirme se o nome comercial aparece no site oficial. Se a resposta for vaga, ou se houver pressa para você seguir sem confirmar, a diferença passa a ser um sinal de alerta.

Para pesquisar a reputação da empresa além do cadastro, o texto sobre como pesquisar a empresa antes da entrevista mostra o que buscar. Se você já enviou dados, o caminho está em onde denunciar golpe de emprego.

O que fazer quando a empresa não aparece no cadastro?

Às vezes a pesquisa não encontra nada, e a causa pode ser simples. Você pode ter digitado o número com um erro, a empresa pode ser filial de um grupo cadastrado com outro nome ou a pessoa pode ter informado uma razão social antiga. Por isso, antes de descartar a vaga, peça o número com calma, confira-o com o site oficial e refaça a consulta.

Se mesmo assim o cadastro não aparece, a conversa precisa parar até haver uma explicação verificável. Uma empresa que contrata tem como comprovar quem é, e pedir esse comprovante não é uma exigência absurda. Já quem insiste em avançar sem essa prova está pedindo que você confie no que não pode conferir.

Quando usar a análise de currículo?

Depois que a empresa e a vaga estiverem confirmadas, faz sentido comparar o seu currículo com o texto do anúncio. A análise gratuita de currículo lê o texto que você colar e devolve uma pontuação com cada categoria separada, inclusive a formatação. Ela também aponta palavras-chave da vaga presentes ou ausentes no seu currículo, avalia se o título conversa com o cargo e confere os requisitos exigidos pelo anúncio. Ela não diz se a empresa existe, e nenhum resultado substitui a checagem anterior.

Perguntas frequentes