A carta de apresentação em inglês, conhecida como cover letter, é um texto de uma página que explica por que você é a pessoa certa para uma vaga específica, sem repetir o currículo. Ela não é a tradução literal da carta brasileira. A estrutura é mais curta, o tom é direto e o foco está em resultados. Use três ou quatro parágrafos, uma saudação formal, uma prova com número e um fechamento claro. Nomeie a empresa e o cargo logo no começo.

Cover letter e carta brasileira são o mesmo texto?

Não. A carta brasileira costuma apresentar a pessoa e pedir a vaga com cordialidade. A cover letter americana, que é o formato esperado em vagas internacionais, apresenta a pessoa como solução para um problema da empresa. A diferença aparece em tamanho, tom e foco.

AspectoCarta brasileiraCover letter em inglês
TamanhoAté uma página, às vezes com trechos longosUma página, com três ou quatro parágrafos curtos
FocoQuem você é e o interesse pela vagaO que você entregou e o que pode entregar à empresa
ProvaDescrição de atividadesResultado com número, quando houver
Saudação“Prezados senhores”“Dear Hiring Team,” ou o nome do recrutador
Fechamento“Atenciosamente”“Sincerely,” seguido do nome

A tabela resume o que muda. Se você escrever a carta brasileira em inglês, o texto fica longo, formal demais e cheio de atividades. O recrutador internacional quer saber o que você entregou, e a carta precisa responder a isso antes de qualquer outra coisa.

Qual é a estrutura de uma cover letter em inglês?

A estrutura padrão tem quatro blocos. Cada um tem uma função, e nenhum deve passar de cinco ou seis frases.

  1. Abertura: o cargo, a empresa e a razão da candidatura em uma ou duas frases.
  2. Prova: um resultado seu, com número e contexto, que se relaciona ao que a vaga pede.
  3. Conexão: por que a empresa, o produto ou o público dela fazem sentido para você, em um fato concreto.
  4. Fechamento: um agradecimento e um pedido de conversa, sem exigir nada.

Como começar uma cover letter sem parecer robô?

A primeira frase deve conter o cargo e uma razão concreta. Frases como “I am writing to express my interest” funcionam, mas são tão comuns que o recrutador passa por elas sem parar. Uma abertura mais útil diz o que você faz e para quem.

Genérica:“I am writing to express my strong interest in the position.”

Específica:“I am applying for the Customer Success Analyst role because I have spent the last two years helping logistics clients get value from their software.”

A segunda versão diz o cargo, o tempo de experiência e a área, em uma frase que o recrutador consegue arquivar. Não escreva “I am a hard worker”. O recrutador não tem como verificar isso, e a frase não diz nada sobre o seu trabalho.

Modelo completo de cover letter em inglês para copiar

O exemplo abaixo é inventado, com pessoa e empresa fictícias. Troque todos os fatos pelos seus antes de usar.

Rafaela Mendes
São Paulo, Brazil · +55 (11) 90000-0000 · rafaela.mendes@exemplo.com

Hiring Team
Northwind Analytics (invented company for this example)

Dear Hiring Team,

I am applying for the Customer Success Analyst role. For the past two years I have supported 120 B2B accounts at a logistics software company in São Paulo, where I rewrote the onboarding guide our clients use during setup. After that change, most new accounts were live in under two weeks.

Northwind Analytics works with mid-size retailers, and your posting asks for churn analysis and SQL. I build monthly churn reports in SQL for my team, and I’m comfortable explaining those numbers to clients who do not work with data every day.

I would welcome the chance to talk about how I can help your clients reach value faster. Thank you for your time.

Sincerely,
Rafaela Mendes

Repare no que o modelo faz. O cargo aparece na primeira frase. A prova tem número e contexto. A conexão usa uma palavra da vaga, churn, e mostra que a pessoa já faz o trabalho. O fechamento pede uma conversa e não tenta encerrar a candidatura com exigências. Se você não tiver um número, use um resultado com contexto, por exemplo, quantas pessoas foram impactadas, em vez de inventar um percentual.

Quais frases funcionam e quais soam como tradução?

Frases prontas ajudam, mas só quando o sentido está certo. Algumas expressões de português, traduzidas palavra por palavra, viram inglês estranho para quem lê todos os dias.

Em portuguêsTradução literal que soa malComo o recrutador espera
AtenciosamenteAttentivelySincerely, ou Best regards
Aguardo retornoI wait for your returnI look forward to hearing from you
Sou responsável pelo setorI am responsible of the sectorI manage the team in charge of
Concordo com vocêI am agreeI agree
Fiz um cursoI made a courseI completed a course

O padrão é simples: quando a frase em português tem um equivalente idiomático, use o equivalente. Quando não tem, reescreva a ideia em inglês curto. Frase de cortesia em português é quase sempre mais longa que a expressão americana.

O que checar para a cover letter passar pela triagem da vaga?

Muitas empresas internacionais usam sistemas de recrutamento que leem o currículo e, em alguns casos, a carta. Por isso as palavras da vaga em inglês importam tanto quanto a gramática. Antes de enviar, compare o anúncio com o seu texto e veja quais termos aparecem nos dois lados. Uma forma prática é colar o anúncio e o currículo na análise gratuita do AjustaCV, que mostra quais palavras da vaga já aparecem no seu material e quais faltam, além de comparar o título com o cargo pedido.

Se o seu currículo ainda está em português, o caminho é outro. A versão em inglês do currículo precisa usar os mesmos termos da vaga, com cargos e tarefas traduzidos para o uso americano. A montagem de currículo para vagas remotas internacionais trata das diferenças de formato e de conteúdo que pesam nesse caso.

Quais erros fazem a cover letter em inglês ser descartada?

O erro mais comum é a carta longa demais, que repete o currículo em frases corridas. O segundo é a falta de nome: “Dear Sir or Madam” em vaga que mostra o nome do gerente de contratação sinaliza pouca pesquisa. Quando o nome não aparece no anúncio, procure-o no perfil da empresa no LinkedIn antes de escrever.

  • Parágrafos longos. Mais de seis frases por bloco cansam quem lê em outro idioma.
  • Clichês de elogio.“Your amazing company” diz menos que um fato sobre o produto deles.
  • Datas ou documentos errados. Confira o nome da empresa, o cargo e o nome do arquivo antes de enviar.
  • Erros de tempo verbal. Experiência atual usa present perfect ou present simple. Experiência encerrada usa simple past.

Quando a carta deve ser em português e quando precisa ser em inglês?

A regra é o idioma da vaga. Se o anúncio está em inglês, a carta é em inglês, mesmo que a empresa seja brasileira com operação global. Se o anúncio está em português e a empresa é nacional, a carta segue em português, com a estrutura descrita aqui e o tom brasileiro. Para vagas nacionais em que você precisa de uma carta escrita para a vaga, a carta de apresentação do AjustaCV escreve a partir da vaga que você informa. Antes de pagar, confirme no próprio formulário em que idioma a carta é entregue.

Vale a pena praticar a entrevista em inglês com a mesma carta?

Vale, porque a cover letter cria expectativas que a entrevista precisa cumprir. Se você escreveu que liderou uma migração, o recrutador vai pedir a história, e você precisa contar em inglês com clareza. O guia de perguntas e respostas da entrevista em inglês mostra como responder às perguntas que costumam seguir a carta, e o texto sobre nível de inglês no currículo ajuda a declarar o seu nível sem exagero.

Escreva a cover letter para uma vaga e revise com alguém fluente

A cover letter em inglês funciona quando abre com o cargo, prova um resultado com número, conecta o seu trabalho ao que a empresa faz e pede uma conversa em uma página. Escreva uma por vaga, use os termos do anúncio e troque as expressões de português por equivalentes idiomáticos. Antes de enviar, peça para alguém fluente ler em voz alta. Quem lê o texto em inglês sem ajuda costuma deixar passar exatamente os erros de tradução que este texto descreve.


Perguntas frequentes

Carta de apresentação em inglês é a mesma coisa que cover letter?

Sim, são o mesmo documento. Cover letter é o nome que o recrutador espera ver em vagas internacionais e em multinacionais. A tradução literal de carta de apresentação existe, mas soa estranha para quem lê em inglês todos os dias. Use cover letter no título do arquivo e na conversa, e escreva o texto com a estrutura de uma cover letter, que é mais curta e mais direta que a carta brasileira.

Quantas linhas deve ter uma cover letter em inglês?

Uma página, com três ou quatro parágrafos curtos e cerca de 250 a 350 palavras no total. O primeiro parágrafo diz a vaga e por que você se candidata. O segundo traz a prova com número. O terceiro liga suas habilidades às necessidades da empresa. O último agradece e pede a conversa. Cover letter longa demais é o erro mais comum de quem traduz a carta brasileira sem cortar nada.

Posso usar a mesma cover letter em inglês para empresas diferentes?

Pode usar a estrutura, mas precisa trocar o nome da empresa, o cargo e pelo menos um parágrafo com o que a vaga pede. Recrutadores de empresas internacionais leem muitas cartas por dia e percebem quando o texto serve para qualquer empresa. Quatro minutos de ajuste no segundo parágrafo bastam para a carta parecer escrita para aquela vaga.

Preciso falar de pretensão salarial na cover letter em inglês?

Normalmente não. A cover letter fala de experiência e de resultados, e o salário costuma aparecer no formulário da vaga ou na conversa com o recrutador. Se o formulário pedir o valor, responda com uma faixa e informe a moeda, porque um número sem moeda confunde quem avalia candidatos de vários países.

Como se diz carta de apresentação em inglês?

O termo que o recrutador espera encontrar é cover letter. Em português a expressão carta de apresentação é a mais usada, mas em inglês cover letter é o que aparece nos portais de vagas e nos guias de currículo. Se você precisar traduzir a expressão numa frase, escreva cover letter entre parênteses na primeira vez, para não deixar dúvida.

Quer otimizar seu currículo para uma vaga específica?

O AjustaCV reescreve seu currículo para passar nos filtros ATS da vaga que você escolher. Pronto em minutos.

AJUSTAR MEU CURRÍCULO — R$9,90