Currículo Para Desenvolvedor e TI: O Que o ATS Procura

Mercado de TI aquecido, mas seu currículo não passa das triagens automáticas? Você não está sozinho. Mesmo desenvolvedores experientes têm currículos que o ATS ignora por falta das palavras-chave certas no lugar certo.

Este guia cobre o que deve estar no currículo de desenvolvedor, analista, engenheiro de dados ou qualquer profissional de TI para passar nos filtros e chegar ao recrutador.

Por que currículos de TI falham no ATS

O erro mais comum é listar tecnologias em formato de imagem ou barras (como no Canva), usar siglas sem o nome completo, ou concentrar as habilidades técnicas apenas em uma seção no final — longe das experiências onde elas foram usadas.

O ATS compara seu currículo palavra por palavra com a descrição da vaga. Se a vaga pede "React" e você só escreveu "ReactJS" ou "React.js", pode perder pontos dependendo do sistema. Use as variações mais comuns.

Estrutura ideal para currículo de TI

Cabeçalho

Nome, e-mail, telefone, cidade/UF, LinkedIn e link do GitHub (ou portfólio). Para devs, o GitHub no cabeçalho é quase obrigatório.

Resumo técnico (as 5 linhas mais importantes)

Essa seção define o tom do currículo. Inclua: título do cargo que você busca, anos de experiência, stack principal e um diferencial.

Exemplo: "Desenvolvedor Full Stack com 5 anos de experiência em React, Node.js e PostgreSQL. Experiência em sistemas de alta disponibilidade com mais de 500k usuários ativos. Certificado AWS Solutions Architect. Foco em performance, clean code e entrega contínua."

Stack técnica — seção própria

Crie uma seção exclusiva para tecnologias, organizada por categoria. Isso facilita tanto a leitura humana quanto a extração pelo ATS.

• Linguagens: JavaScript, TypeScript, Python, Go
• Front-end: React, Next.js, Vue.js, Tailwind CSS
• Back-end: Node.js, Express, Fastify, Django
• Banco de dados: PostgreSQL, MongoDB, Redis, MySQL
• Cloud e DevOps: AWS, GCP, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Ferramentas: Git, GitHub, Jira, Figma

Liste apenas o que você realmente usou em ambiente profissional ou em projetos relevantes. Mentir em stack é descoberto na primeira entrevista técnica.

Experiência profissional com impacto técnico

Para cada posição, vá além de listar responsabilidades. O que você construiu? Qual foi o resultado?

Fraco: "Trabalhei no desenvolvimento de features do sistema"

Forte: "Desenvolvi módulo de checkout com React e Node.js que reduziu o tempo de carregamento de 4s para 800ms, aumentando a conversão em 18%"

Sempre que possível, inclua: a tecnologia usada, o problema resolvido e o resultado mensurável.

Projetos pessoais / open source

Para quem está em transição de carreira ou tem menos de 2 anos de experiência, esta seção é essencial. Para sêniors, é um diferencial.

Formato ideal por projeto:

• Nome do projeto — link GitHub / link demo
• Stack utilizada
• O que faz (uma frase)
• Escala ou usuários (se houver)

Palavras-chave essenciais por especialidade

Desenvolvedor Front-end

React, Next.js, Vue.js, Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind, Styled Components, Redux, Zustand, Vite, Webpack, responsive design, acessibilidade, performance web, Core Web Vitals.

Desenvolvedor Back-end

Node.js, Python, Java, Go, REST API, GraphQL, microsserviços, Docker, PostgreSQL, MongoDB, Redis, autenticação JWT, OAuth, testes unitários, TDD, CI/CD, mensageria (RabbitMQ, Kafka).

Engenheiro de Dados

Python, SQL, Spark, Airflow, dbt, BigQuery, Redshift, Snowflake, ETL, pipelines de dados, data lake, data warehouse, Kafka, Pandas, PySpark.

DevOps / SRE

AWS, GCP, Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, GitHub Actions, monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus), SLA, SLO, disponibilidade, incident response.

Erros que eliminam currículos de TI no ATS

• Só listar stacks sem contexto — o ATS pontua, mas o recrutador humano quer saber onde você usou
• Não incluir variações — escreva "JavaScript (JS)", "Node.js", "ReactJS / React" para cobrir diferentes formas de busca
• Usar template de colunas — stack na coluna esquerda e experiência na direita é um dos layouts que mais falha no ATS
• Omitir certificações — AWS Certified, Google Cloud, Azure, Scrum, são palavras-chave que o ATS busca explicitamente

O ATS das empresas de TI é mais exigente

Empresas como iFood, Nubank, Mercado Livre, Totvs e consultorias de tecnologia usam ATS configurados especificamente para filtrar stacks. Candidatos sem as tecnologias da vaga descritas de forma clara no currículo raramente chegam à triagem humana.

Uma análise automática do seu currículo pode identificar exatamente quais palavras-chave estão faltando e entregar uma versão otimizada em minutos. O AjustaCV faz isso por R$7,80 — menos que um café por entrevista a mais.